O terceiro setor no Brasil e as formas de captaçao de pessoas adotadas pelas suas instituiçoes

Orientador: Leonardo Barros JianotiMonografia(Graduaçao) - Universidade Federal do Paraná,Setor de Ciencias Sociais Aplicadas, Curso de Ciencias EconômicasResumo: O crescente número de instituições privadas, sem fins lucrativos que fornecem serviços e produtos de caráter público cresceu no Brasil, principalmente a partir dos anos 70, e caracterizou o que chamamos de Terceiro Setor. Em conseqüência a essa expansão, é observado a elevação do número de pessoas trabalhando nesse setor. O objetivo desse trabalho é apresentar as formas de captação que as instituições pertencentes a esse setor adotam, para isso apresenta-se no primeiro capítulo uma evolução histórica do Terceiro Setor no Brasil, e através dos dados apresentados pelo IBGE em sua pesquisa intitulada "As Fundações Privadas e Associações sem fins lucrativos no Brasil - 2002, expõem a evolução dos números de instituições e pessoas empregadas nesse setor. No capítulo seguinte, demonstra se a estrutura de um mercado de trabalho, transcrevendo essa dinâmica para dentro do Terceiro Setor, é também descrito os aspectos trabalhistas e as relações de trabalho tanto remunerada como as não remuneradas. No último capítulo analisa se por meio de entrevista a quatro instituições sem fins lucrativos em Curitiba, quais as formas adotadas para captação de pessoas e se existe alguma gestão de pessoas dentro dessas entidades