Discriminação racial no mercado de trabalho brasileiro no periodo de 1996 a 2003

Orientador: Mariano Matos de MacedoMonografia(Graduação) - Universidade Federal do Paraná,Setor de Ciências Sociais Aplicadas, Curso de Ciências EconômicasResumo: Este trabalho constitui-se em uma pesquisa bibliográfica e estatística. Neste, são analisadas as influências da discriminação racial no mercado de trabalho brasileiro no período de 1996 a 2003. Deste modo, serão verificadas todas as formas existentes de discriminação em relação ao negro sejam elas ocupacionais, de renda ou de mobilidade. Dentre os fatores que interferem nas desigualdades raciais no mercado de trabalho estão as práticas racistas existentes na sociedade brasileira. Estas práticas cruéis e perversas que se perpetuam ao longo dos séculos, passando de geração para geração, influindo na manutenção da situação de pobreza vivida pelos negros. Assim, aos negros estarão "reservadas" as piores condições materiais de sobrevivência, assim, estarão sendo dificultadas, ou até mesmo limitadas à obtenção de educação por parte dos negros, constituindo, desta forma, em uma desvantagem competitiva dos negros em relação aos brancos em todas as etapas do mercado de trabalho. Além disto, existe à discriminação racial do presente na qual muitas das vezes os postulantes a cargos são selecionados não com base em fatores produtivos (educação, formação e experiência), mas sim em escolhas que tem como base critérios, como a estética e a "boa aparência". A combinação entre as formas discriminatórias que se mantém ao longo dos séculos, combinada com a prática racial do presente, irão constituir as estruturas desiguais que permeiam o mercado de trabalho no Brasil, onde negros recebem menores salários e estão localizadas nas ocupações inferiores e, por conseguinte de menor status social