PENGARUH PENGENDALIAN INTERNAL, KESESUAIAN KOMPENSASI DAN BUDAYA ORGANISASI PADA INTENSI KECURANGAN DENGAN MORALITAS INDIVIDU SEBAGAI VARIABEL MODERASI ( Studi Empiris Pada Kelurahan Se-Kecamatan Blimbing Kota Malang )

Penelitian ini menganalisis pengaruh pengendalian internal, kesesuaian komensasi dan budaya organisasi pada intensi kecurangan dengan moralitas individu sebagai variabel moderasi. Populasi penelitian ini adalah seluruh perangkat kelurahan pada wilayah Pemerintahan Kelurahan se-Kecamatan Blimbing Kota Malang Provinsi Jawa Timur. Teknik pengambilan sampel menggunakan purposive sampling. Metode analisis data yang digunakan pada penelitian ini menggunakan model persamaan struktural (Partial Least Squre) PLS. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa pengendalian internal berpengaruh terhadap intensi kecurangan. Kesesuaian kompensasi berpengaruh terhadap intensi kecurangan. Budaya organisasi berpengaruh terhadap intensi kecurangan. Pengendalian internal dengan moderasi moralita individu berpengaruh terhadap intensi kecurangan. Kesesuaian kompensasi dengan moderasi moralitas individu berpengaruh terhadap intensi kecurangan. Budaya organisasi dengan moderasi moralitas individu berpengaruh terhadap intensi kecurangan