TBS-DTK-Rezension: B5T® Big-Five-Persönlichkeitstest

Der B5T® Big-Five-Persönlichkeitstest soll die fünf Persönlichkeitsdimensionen des Fünf-Faktoren-Modells (Neurotizismus, Extraversion, Gewissenhaftigkeit, Verträglichkeit und Offenheit) sowie drei Grundmotive (Bedürfnis nach Anerkennung und Leistung, Bedürfnis nach Einfluss und Macht sowie Bedürfnis nach Sicherheit und Ordnung) erfassen. Der Fragebogen soll ab dem 16. Lebensjahr für Forschungszwecke, berufliche Auswahl- und Entwicklungsentscheidungen, Beratung und Coaching sowie für die klinische Diagnostik und Gutachtenerstellung eingesetzt werden können. Für wichtige Einzelfallentscheidungen wird ohne weitere Begründung empfohlen, ein weiteres unabhängiges Verfahren heranzuziehen. Die Big-Five-Skalen werden mit jeweils zehn Items und die drei Grundmotive mit jeweils sechs Items erfasst. Zusätzlich gibt es noch vier Items, um die Ehrlichkeit der Beantwortung zu diagnostizieren, sodass der Fragebogen insgesamt 72 Items umfasst. Die Items sind in Form von Aussagesätzen formuliert (z. B. „Ich bin ein ängstlicher Typ.“) und sollen auf einer vierstufigen Antwortskala („trifft gar nicht zu“ bis „trifft genau zu“) beantwortet werden. Die Testdauer wird mit maximal 20 Minuten angegeben. Der Fragebogen ist als Papier und Bleistift-Version (mit Tabellen-Auswertungshilfe) oder Computerversion auf verschiedenen Testplattformen verfügbar. Er kann bei nichtkommerzieller Nutzung kostenfrei eingesetzt werden. Neben der deutschen Version liegen englische, spanische, italienische und französische Versionen vor