PENGARUH DISIPLIN KERJA, LOYALITAS, ETOS KERJA DAN PENGEMBANGAN DIRI TERHADAP KARIR GURU DI KABUPATEN BANJAR

Penelitian ini bertujuan untuk mengukur pengaruh disiplin kerja, loyalitas, etos kerja dan pengembangan diri secara bersama-sama terhadap karir guru di Kabupaten Banjar. Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif dengan pendekatan deskriptif. Populasi dalam penelitian ini adalah guru sekolah menengah pertama dan madrasah tsanawiyah di Kabupaten Banjar yang berjumlah 150 guru. Pengambilan sampel menggunakan teknik sampling sebanyak 105 guru yang ditentukan dengan tabel penentu jumlah sampel dari populasi tertentu dengan taraf kesalahan 5%. Teknik pengumpulan data menggunakan angket, yang sudah diuji validitas dan reliabilitasnya. Pengujian validitas menggunakan uji ahli dan uji coba secara empiris. Pengujian reliabilitas dengan menggunakan Alpha Cronbach. Uji prasyarat analisis terdiri dari tiga yaitu, uji normalitas, uji liniearitas dan uji multikolinieritas dan uji hipotesis menggunakan uji statistik product moment dengan bantuan aplikasi IBM SPSS 25. Hasil penelitian ini adalah: (1) ada pengaruh disiplin kerja terhadap karir guru hasilnya diperoleh dari R