Penelitian dengan judul hubungan kualitas pengawasan dan disiplin kerja dengan produktivitas kerja pegawai Kecamatan Karawaci Kota Tangerang ini bertujuan untuk mengetahui hubungan kualitas pengawasan dan disiplin kerja dengan produktivitas kerja pegawai. Data didapat dengan menggunakan kuisioner yang di isi oleh pegawai Kecamatan Karawaci Kota Tangerang dengan menggunakan metode sampling terhadap 90 responden, data tersebut dianalisis menggunakan pendekatan deskriptif kuantitatif. Penelitian ini menggunakan teori produktivitas kerja pegawai, kualitas pengawasan dan disiplin kerja. Teori dan konsep ini digunakan untuk membantu menganalisis penelitian dan mengetahui hubungan kualitas pengawasan dan disiplin kerja dengan produktivitas kerja p...
Faktor yang mempengaruhi disiplin kerja antara lain adalah motivasi dan karakteristik individu. Perm...
Abstract Penelitian ini dilakukan pada Kantor Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kabupaten Soppeng yang...
Penelitian ini bertujuan untuk menguji kompensasi dan disiplin kerja terhadap produktivitas karyawan...
Penelitian dengan judul hubungan kualitas pengawasan dan disiplin kerja dengan produktivitas kerja p...
Tujuan dari penelitian ini yaitu untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh Disiplin Kerja dan Lingk...
AbstrakPenelitian ini bertujuan untuk memahami bagaimana pengaruh kualitas pelayanan dan Fasilitas t...
Abstrak Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh budaya kerja dan disiplin kerja terhadap ...
Abstrak Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh budaya kerja dan disiplin kerja terhadap ...
Abstrak Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh budaya kerja dan disiplin kerja terhadap ...
Berdasarkan hasil penelitian permasalahan yang dikaji disiplin kerja yang berkaitan dengan rendahnya...
Penelitian ini dilatar belakangi fenomena mengenai Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3), disiplin ke...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Kualitas Produk (X1), Promosi (X2), Lokasi ...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Kualitas Produk (X1), Promosi (X2), Lokasi ...
Tujuan dari penelitian ini untuk mengetahui faktor-faktor penyebab dan dampak yang ditimbulkan dari ...
Berdasarkan penelitian yang dilakukan di Dinas Tata Ruang Dan Cipta Karya Kota Bandung diperoleh fak...
Faktor yang mempengaruhi disiplin kerja antara lain adalah motivasi dan karakteristik individu. Perm...
Abstract Penelitian ini dilakukan pada Kantor Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kabupaten Soppeng yang...
Penelitian ini bertujuan untuk menguji kompensasi dan disiplin kerja terhadap produktivitas karyawan...
Penelitian dengan judul hubungan kualitas pengawasan dan disiplin kerja dengan produktivitas kerja p...
Tujuan dari penelitian ini yaitu untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh Disiplin Kerja dan Lingk...
AbstrakPenelitian ini bertujuan untuk memahami bagaimana pengaruh kualitas pelayanan dan Fasilitas t...
Abstrak Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh budaya kerja dan disiplin kerja terhadap ...
Abstrak Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh budaya kerja dan disiplin kerja terhadap ...
Abstrak Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh budaya kerja dan disiplin kerja terhadap ...
Berdasarkan hasil penelitian permasalahan yang dikaji disiplin kerja yang berkaitan dengan rendahnya...
Penelitian ini dilatar belakangi fenomena mengenai Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3), disiplin ke...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Kualitas Produk (X1), Promosi (X2), Lokasi ...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Kualitas Produk (X1), Promosi (X2), Lokasi ...
Tujuan dari penelitian ini untuk mengetahui faktor-faktor penyebab dan dampak yang ditimbulkan dari ...
Berdasarkan penelitian yang dilakukan di Dinas Tata Ruang Dan Cipta Karya Kota Bandung diperoleh fak...
Faktor yang mempengaruhi disiplin kerja antara lain adalah motivasi dan karakteristik individu. Perm...
Abstract Penelitian ini dilakukan pada Kantor Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kabupaten Soppeng yang...
Penelitian ini bertujuan untuk menguji kompensasi dan disiplin kerja terhadap produktivitas karyawan...