Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh partisipasi penyusunan anggaran terhadap kinerja manajerial pada kantor pusat bank perkreditan daerah (PD. BPR) Garut. Penelitian ini menggunakan data primer melalui metode analisis deskriptif dengan pendekatan metode kuantitatif. Data diperoleh dengan teknik pengambilan sampel menggunakan rumus Slovin. Pengumpulan data penelitian ini menggunakan kuesioner survei. Kuesioner disampaikan kepada 30 orang pegawai struktural di PD. Kantor Pusat BPR Garut yang terisi dengan lengkap, jelas dan dapat diolah. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa terdapat pengaruh yang signifikan terhadap partisipasi penyusunan anggaran pada kantor pusat bank perkreditan daerah perusahaan daerah (PD. BPR) Garut...
Temuan atas suatu penelitian ini memiliki suatu tujuan untuk memahami adanya suatu pengaruh pelatiha...
Maksud penelitian guna mengetahui Peran Pemda Bulungan dalam Pendirian BPR dalam meningkatkan pendap...
Skripsi ini membahas tentang hubungan antara gaya kepemimpinan partisipatif dengan kinerja karyawan ...
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh partisipasi penyusunan anggaran terhadap kine...
Penelitian ini dilatarbelakangi oleh lemahnya kinerja pegawai Perusahaan Daerah Bank Perkreditan Rak...
Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk mengetahui pengaruh partisipasi penyusunan anggaran ter...
Penelitian ini bertujuan untuk menguji apakah apakah terdapat pengaruh dari partisipasi anggraan dan...
Setiap perusahaan tentu memandang perlunya karyawan mempunyai kinerja yang baik. Salah satu perusaha...
Abstrak Partisipasi anggaran dan akuntansi pertanggungjawaban merupakan dua unsur penting dalam pros...
Penelitian ini membahas tentang pengaruh partisipasi anggaran dan kejelasan sasaran anggaran terhada...
Penelitian ini bertujuan untuk (1) menguji dan menganalisis pengaruh partisipasi anggaran terhadap ...
Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh partisipasi anggaran terhadap kinerja manajerial pad...
Tujuan penelitian ini adalah Untuk menganalisis perbedaan BPR Berbadan Usaha PT dengan BPR berbadan ...
ABSTRAK Partisipasi dalam proses penyusunan anggaran dari para manajer merupakan hal yang penting ba...
Tujuan penelitian ini adalah untuk menjelaskan tentang adanya pengaruh Komitmen organisasional, Kead...
Temuan atas suatu penelitian ini memiliki suatu tujuan untuk memahami adanya suatu pengaruh pelatiha...
Maksud penelitian guna mengetahui Peran Pemda Bulungan dalam Pendirian BPR dalam meningkatkan pendap...
Skripsi ini membahas tentang hubungan antara gaya kepemimpinan partisipatif dengan kinerja karyawan ...
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh partisipasi penyusunan anggaran terhadap kine...
Penelitian ini dilatarbelakangi oleh lemahnya kinerja pegawai Perusahaan Daerah Bank Perkreditan Rak...
Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk mengetahui pengaruh partisipasi penyusunan anggaran ter...
Penelitian ini bertujuan untuk menguji apakah apakah terdapat pengaruh dari partisipasi anggraan dan...
Setiap perusahaan tentu memandang perlunya karyawan mempunyai kinerja yang baik. Salah satu perusaha...
Abstrak Partisipasi anggaran dan akuntansi pertanggungjawaban merupakan dua unsur penting dalam pros...
Penelitian ini membahas tentang pengaruh partisipasi anggaran dan kejelasan sasaran anggaran terhada...
Penelitian ini bertujuan untuk (1) menguji dan menganalisis pengaruh partisipasi anggaran terhadap ...
Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh partisipasi anggaran terhadap kinerja manajerial pad...
Tujuan penelitian ini adalah Untuk menganalisis perbedaan BPR Berbadan Usaha PT dengan BPR berbadan ...
ABSTRAK Partisipasi dalam proses penyusunan anggaran dari para manajer merupakan hal yang penting ba...
Tujuan penelitian ini adalah untuk menjelaskan tentang adanya pengaruh Komitmen organisasional, Kead...
Temuan atas suatu penelitian ini memiliki suatu tujuan untuk memahami adanya suatu pengaruh pelatiha...
Maksud penelitian guna mengetahui Peran Pemda Bulungan dalam Pendirian BPR dalam meningkatkan pendap...
Skripsi ini membahas tentang hubungan antara gaya kepemimpinan partisipatif dengan kinerja karyawan ...