FAKTOR-FAKTOR YANG BERHUBUNGAN DENGAN STRES KERJA PADA PEKERJA BAGIAN PRODUKSI DI PT. TRI TEGUH MANUNGGAL SEJATI KOTA TANGERANG

Stres kerja adalah suatu kondisi dari interaksi manusia dengan pekerjaannya pada suatu kondisi ketegangan yang menciptakan adanya ketidakseimbangan fisik dan psikis, yang mempengaruhi emosi, proses berpikir, dan kondisi seorang karyawan. Penelitian ini bertujuan mengetahui Faktor-Faktor Yang Berhubungan Dengan Stres Kerja Pada Pekerja Bagian Produksi Di PT. Tri Teguh Manunggal Sejati Kota Tangerang Tahun 2021. Penelitian ini merupakan penelitian analitik observasional dengan desain studi Cross Sectional dengan pendekatan kuantitatif. Populasi pada penelitian ini adalah seluruh pekerja bagian unit produksi di PT. Tri Teguh Manunggal Sejati Kota Tangerang sebanyak 150 orang pekerja. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 60 pekerja bagian unit produksi. Teknik sampel yang digunakan dalam penelitian ini yaitu Accidental sampling. Metode pengumpulan data sumber informasi yang akan digunakan yaitu berupa data primer menggunakan alat ukur berupa kuesioner. Hasil penelitian dari uji statistik Chi Square menunjukkan terdapat hubungan antara masa kerja (p=0,001), status perkawinan (p=0,004), tuntutan tugas (shift kerja) (p=0,015) terhadap stres kerja pada pekerja bagian produksi di PT. Tri Teguh Manunggal Sejati Kota Tangerang Tahun 2021 dan tidak terdapat hubungan antara usia (p=0,565), jenis kelamin (p=0,568), lama kerja (p=0,491), pendidikan (p=1,000) terhadap stres kerja pada pekerja bagian produksi di PT. Tri Teguh Manunggal Sejati Kota Tangerang Tahun 2021. Diharapkan PT. Tri Teguh Manunggal Sejati dapat mengelola stres dengan pendekatan program kesejahteraan yang meliputi fisik dan mental karyawan