What is the relationship between stress and personality : A survey study among managers

Den aktuella studien undersökte sambandet mellan personlighetsfaktorerna i the Big Five (FFM) och upplevd stress, bland chefer och utifrån kön. Det slutliga stickprovet innehöll svar från 78 chefer med personalansvar mellan åldrarna 26–67 år (M = 50.12, SD = 9.18). Deltagarnabesvarade en online enkät bestående av validerade frågor och påståenden. För analyserna gjordes kompositmått för personlighet och stress. Resultaten visade inga signifikanta könsskillnader för någon av studiens variabler och ett signifikant samband mellan stress och Openness, Conscientiousness respektive Neuroticism. Resultaten från den multipla regressionsanalysen visade att Neuroticism och Conscientiousness är betydande prediktorer för stress. Resultaten diskuteras vidare i relation till tidigare och framtida forskning.The current study investigated the relationship between personality traits (FFM) and perceived stress, among managers and based on gender. The final sample included responses from 78 managers with personnel responsibility between the ages 26-67 years (M = 50.14, SD = 9.18). The participants completed an online self-reported survey consisting of validated measurements. For the analysis, a composite score was executed for personality and stress. The results showed no significant gender differences for any study variables and a significant association between stress and openness, conscientiousness, and neuroticism respectively. The results from the multiple regression analysis showed that neuroticism and conscientiousness are significant predictors of stress. The findings are further discussed concerning previous and future research