The Remuneration System of Employees and Proposal of Changes in Selected Company

Tato bakalářská práce se zaměřuje na systém odměňování zaměstnanců ve společnosti X, s.r.o. První část práce se věnuje teoretickým poznatkům v oblasti odměňování, na jejichž základě je pak v druhé části analyzován aktuálně uplatňovaný systém odměňování společnosti. V závěru práce jsou pak obsaženy návrhy na zlepšení tohoto systému.This bachelor thesis is focused on the employee remuneration system in the company X, s.r.o. The first part contains theoretical concepts related to remuneration systems in companies. Based on the first part there in the second part have been analysed the actual remuneration system of the company. The final part contains proposes of changes in the remuneration system.