KEBIJAKAN PENGEMBANGAN SDM DI PONDOK PESANTREN TAHFIDZUL QURAN PUTRI IBNU MAS’UD KARANGANYAR

Sebagai salah satu pendidikan di Indonesia yang telah mengalami dinamika yang panjang dalam sejarah bangsa. Pesantren telah menjadi tonggak dasar dalam proses pencerdasan kehidupan bangsa dengan melahirkan generasi bangsa yang ulet, berani, dan cerdas. Peran penting pesantren dalam perkembangan bangsa Indonesia tidak dapat dapat dilupakan begitu saja. Lahirnya madrasah/sekolah sesungguhnya dipengaruhi oleh merebaknya pesantren di nusantara yang didirikan para ulama. Sebagaimana halnya dengan Pondok Pesantren Putri Ibnu Mas‟ud yang terletak di Desa Kuwon Kecamatan Jumantono Karanganyar, besar harapan masyarakat untuk bias mengenyam ilmu di pondok tersebut. Terlihat dari antusiasme masyarakat untuk mendaftarkan anaknya untuk bias belajar di pondok. Walaupun secara lahiriyah keberadaan Pondok pesantren relative masih muda namun kepercayaan masyarakat begitu besar. Keberhasilan pondok dalam mengelola Lembaga tersebut tidaklepas dari kebijakan-kebijakan yang dibuat dalam rangka pengembangan sumber daya manusia yang ada di pondok. Dengan metode wawancara, observasi dan dokumentasi peneliti mendapatkan data yang dibutuhkan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kebijakan yang terkait dengan pengembangan SDM pondok sudah dilakukan , walaupun masih harus terus melakukan upaya peningkatan yang lebih baik lagi