International audienceLa performance des organisations est un thème classique en finance et en gouvernance. Le principe de la survie organisationnelle postule que les organisations qui survivent dans une activité économique donnée sont celles qui fournissent un produit au prix le plus faible tout en couvrant les coûts d'agence et de production. Cette approche conduit à comparer différentes formes d'organisation en termes d'avantages-coût. Cette question est régulièrement débattue dans le secteur de l'assurance, dans lequel coexistent des sociétés par actions et des mutuelles. Depuis le 19e siècle, le poids relatif des mutuelles a constamment diminué. Le développement des marchés financiers accompagnant la globalisation de l'économie a natur...
Nous comparons à l'aide d'un modèle multi-agents deux types d'organisations fréquemment rencontrées ...
organisé par ESDES et IAE de Lyon 3National audienceL'esprit mutualiste se caractérise par un certai...
Largement dominant à l'époque de la production industrielle dans l'entreprise hiérarchisée, le contr...
International audienceCet article s‟interroge sur le rôle de la croissance et de l‟endettement sur l...
International audienceQuand on se demande si « l’entreprise est à nous », encore faut-il définir que...
Souvent avancées parmi les causes expliquant le maintien d'un taux de chômageélevé en France, les co...
International audienceLe contenu informationnel des indicateurs d'évaluation comptable peut être est...
Depuis une dizaine d'années la Responsabilité Sociale des Entreprise (RSE) et les Investissements So...
International audienceL'étude porte sur la gestion des résultats afin d'éviter les pertes et les bai...
La séquence historique contemporaine a vu se déployer les évaluations marchandes. D'abord, sur les m...
Le concept de RSE connaît depuis quelques années un engouement très fort. Il est ainsi fréquemment p...
Outre la nécessité des profits pour la continuité de toute entreprise, l'existence de celle-ci dépen...
Le pouvoir d'un groupe d'acteurs se mesure par ses capacités à atteindre ses objectifs dans une situ...
L'intérim, par sa nature même, soulève des questions de management complexes. Ce statut d'emploi trè...
International audienceDe nombreuses entreprises tirent leur performance de leur appartenance à une o...
Nous comparons à l'aide d'un modèle multi-agents deux types d'organisations fréquemment rencontrées ...
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Largement dominant à l'époque de la production industrielle dans l'entreprise hiérarchisée, le contr...
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