The Impact of the National Minimum Wage on Industry-Level Wage Bargaining in France

This paper examines empirically how industry-level wage floors are set in French industry-levelwage agreements and how the national minimum wage (NMW) interacts with industry-levelwage bargaining. For this, we use a unique dataset containing about 48,000 occupation-specificwage floors, in more than 340 French industries over the period 2006-2014. We find that theNMW has a significant impact on the seasonality and on the timing of the wage bargainingprocess. Inflation, past sectoral wage increases and real NMW increases are the main drivers ofwage floor adjustments; elasticities of wage floors with respect to these macro variables are 0.6,0.3 and 0.25 respectively. Wage floor elasticities to inflation and to the NMW both decreasealong the wage floor distribution but are still positive for all levels of wage floors.Cet article est une étude empirique portant sur les ajustements des salaires minima de brancheen France et sur leur interaction possible avec les hausses du SMIC (salaire minimuminterprofessionnel de croissance). Nous avons construit pour cette étude une base de donnéescontenant près de 48 000 salaires minima de branche associés à des postes spécifiques dans plusde 340 branches sur la période 2006-2014. Nous obtenons que le SMIC a un effet significatifsur la saisonnalité et le calendrier des négociations de branche. L’inflation, les hausses de salairedans la branche et les hausses de SMIC (en termes réels) sont les principaux déterminants deshausses des minima de branche et les élasticités des minima de branche par rapport à cesvariables sont respectivement de 0.6, 0.3 et 0.25. Les élasticités des minima de branches parrapport à l’inflation ou au SMIC diminuent le long de la distribution des minimas mais restentpositives pour tous les niveaux de minima