Porosité croissante entre chômage et handicap dans la société française. Les effets du déclassement ressenti par les jeunes à bas niveau de qualification.

International audienceDans une démarche compréhensive de l’expérience de jeunes, cet article s’attache à analyser l’accroissement du phénomène de porosité entre chômage des actifs à bas niveaux de qualification et affiliations à la catégorie de travailleur handicapé (Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé).Dans un marché du travail particulièrement sélectif, de plus en plus de jeunes à bas niveau de qualification et dépossédés de capitaux économiques et culturels sont renvoyés du côté du handicap après quelques années de recherche travail sans grande réussite. Ce glissement est aussi une manière de faire l’impasse sur l’exclusion du marché du travail pour ces populations et justifie implicitement un certain échec des dispositifs d’insertion pour les qualifier et les amener vers l’entreprise. Malgré la Loi de février 2005, le clivage entre le handicap mental et du handicap physique se perpétue dans les représentations sociales, chez les jeunes eux-mêmes et dans le monde du travail. Il s’agit d’analyser l’expérience et les scénarios d’affiliation « au handicap mental ». Pour autant, ces orientations (parfois assignations) vers la catégorie de travailleur handicapé facilitent-elles réellement l’accès à l’emploi ? Comment ces jeunes gèrent-ils cette affiliation ? Quels sont les effets identitaires des étiquettes de « handicap mental » ou de « handicap intellectuel »