Uutena jäsenenä ohjelmistotiimissä

Tämän opinnäytetyön raportin tarkoituksena oli tukea kasvuani ohjelmistokehittäjäksi ja dokumentoida kokemuksiani työtehtävissäni. Työn toimeksiantaja voi hyödyntää raporttia tukeakseen uusia työntekijöitä uran alkuvaiheilla. Päiväkirjamuotoinen dokumentointi oli valittu tapa saavuttaa tavoitteet. Tämä mahdollisti reflektion käyttämisen osana ammattilaiseksi kasvamista. Työssä analysoitiin myös tiimissä toimimista ohjelmistoalalla ja tiimin merkitystä aloittelevalle ohjelmoijalle. Lisäksi tarkasteltiin koulutuksen tuomia valmiuksia tosielämän työtehtäviin ja ohjelmistokehitystä etätyöskentelyn aikana. Työn toimeksiantajana toimi Esko Systems Oy, jonka päätoimipisteessä, Oulussa, raportin kirjoittaja työskentelee ohjelmistokehittäjänä. Opinnäytetyössä käsiteltiin ohjelmistokehittäjän työtä viiden ennalta määritellyn teeman kontekstissa. Päiväkirjaraportoinnin aikana merkintöjä kirjoitettiin jokaisena työpäivänä, eli neljänä päivänä viikossa. Jokaisen kahden viikon jakson päätteeksi kirjoitettiin kattavampi analyysi jaksolle valittua teemaa hyödyntäen. Analyysien tietoperustana käytettiin pääasiassa ammatilliseen kasvuun, erityisesti ohjelmistokehittäjänä, keskittyvään aineistoon. Myös tiimityöhön ja etätyöskentelyyn liittyviä aineistoja hyödynnettiin tietoperustassa. Tietoperustaa täydennettiin verkkolähteillä, kuten blogiteksteillä, artikkeleilla ja käytössä olleisiin ohjelmointityökaluihin liittyvillä lähteillä. Tietoperusta pyrittiin kokoamaan luotettavista ja kattavista lähteistä. Opinnäytetyölle asetettuihin tavoitteisiin päästiin hyvällä tasolla. Prosessin aikana on voitu tunnistaa vahvuusalueita työskentelystä, kuten myös alueita, joissa voidaan vielä kehittyä. Kirjoittamisen aikana korostui reflektion merkitys työkaluna ammattilaiseksi kasvussa. Sen lisäksi ymmärrys ohjelmistokehityksen työnkuvasta on selkeytynyt ja tapa tehdä töitä kestävällä tavalla on muodostunut. Opinnäytetyössä tunnistettuja asioita voidaan hyödyntää etenkin henkilökohtaisella tasolla. Reflektion tuoma perspektiivi tulee tukemaan ammatillista kasvua myös jatkossa. Toimeksiantaja voi myös hyödyntää opinnäytetyön tuloksia nuorien työntekijöiden tukemisessa. Toimeksiantajalle on mahdollista saada arvokasta näkemystä siihen, miten uusi työntekijä alalla kokee hänelle asetetut vaatimukset suhteessa omiin valmiuksiinsa