Etätyön vaikutukset työhyvinvointiin koronaviruspandemian aikana

Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää Kelan eteläisen vakuutuspiirin toimeentulotukiryhmän työhyvinvoinnin tila pitkään jatkuneen etätyön ja COVID-19 pandemian aikana. Tutkimuksen tarkoituksena oli tutkia miten COVID-19 pandemian aikana tehtävä etätyö on vaikuttanut työntekijöiden työhyvinvointiin, sekä nostaa esille tekijöitä, jotka edistävät työhyvinvointia etätyön aikana tai vastaavasti heikentävät sitä. Teoreettinen viitekehys tälle tutkimuksella koostui COVID-19 pandemiaan, työhyvinvointiin ja etätyöhön liittyvästä kirjallisuudesta, verkkojulkaisuista sekä artikkeleista. Opinnäytetyö oli kvantitatiivinen tutkimus, jota täydennettiin kvalitatiivisella menetelmällä. Määrällisen tutkimuksen aineisto kerättiin sähköisen kyselylomakkeen avulla. Kyselyn aineisto analysoitiin SPSS Statistics ver. 28.0 –tilastointiohjelmaa käyttäen. Tutkimustulokset osoittivat, että Kelan eteläisen vakuutuspiirin toimeentulotuloryhmän työhyvinvoinnin tila on hyvä ja työntekijät tekevät mielellään etätyötä. Kyselyn avulla nousi esille tekijöitä, joiden avulla työntekijöiden työhyvinvointia voitaisiin tukea vielä paremmin. Etätyön tekeminen on parantanut työntekijöiden työhyvinvointia ja auttanut työn ja vapaa-ajan yhteensovittamista. Suurin osa työntekijöistä haluaisi jatkaa etätyötä viisi päivää viikossa COVID-19 pandemian helpotuttua