Työntekijöiden kokemuksia etätyöstä ja päivittäisjohtamisesta

Opinnäytetyön tavoitteena oli kartoittaa työntekijöiden kokemuksia heillä käytössä olevasta etätyömallista sekä päivittäisjohtamisen sujuvuudesta etätyöaikana. Opinnäytetyössä pyrittiin myös selvittämään, mitä kehitettävää etätyömallissa tai päivittäisjohtamisessa olisi. Opinnäytetyön selvitys toteutettiin anonyymilla kyselylomakkeella, joka lähetettiin sähköpostitse toimeksiantajan ostoreskontrayksikölle. Kyselylomakkeen analyysivaiheessa nousi esiin tarve lisäkysymyksille. Lisäkysely toteutettiin varsinaisen kyselyn kaltaisesti anonyymilla kyselylomakkeella. Opinnäytetyön viitekehyksessä käsiteltiin etätyötä ja päivittäisjohtamista. Kyselylomakkeen vastauksia peilattiin viitekehykseen. Tuloksena opinnäytetyössä tuli esiin, että kyselyyn vastanneet ovat pääosin tyytyväisiä etätyömalliin ja päivittäisjohtamiseen. Etätyö koettiin positiiviseksi sen joustavuuden ja rauhallisen työympäristön ansiosta. Päivittäisjohtaminen ja esihenkilötyö koettiin ostoreskontrayksikössä toimiviksi ja onnistuneiksi