Työhyvinvointiopas Ruoveden sivistysosastolle – toiminnallinen opinnäytetyö

Opinnäytetyön tavoitteena oli tehdä työhyvinvointiin liittyvä opas, jonka tarkoituksena on tukea henkilöstön arkea, auttaa uusien työntekijöiden perehdytyksessä sekä innostaa henkilöstöä ottamaan huomioon paremmin oma työssä jaksaminen ja työhyvinvointi. Opinnäytetyö toteutettiin yhdessä toimeksiantajana toimineen Ruoveden kunnan sivistysosaston henkilöstön kanssa. Opas on tarkoitettu työyhteisön käytettäväksi ja sitä voidaan hyödyntää esimerkiksi uusien työntekijöiden perehdytyksessä. Opinnäytetyön tietoperusta käsitteli työhyvinvoinnin määritelmää, millaiset tekijät tukevat työhyvinvointia ja mitä työstä palautuminen tarkoittaa, sekä millaista on työstä aiheutuva stressi. Opinnäytetyö toteutettiin toiminnallisena opinnäytetyönä ja tuotoksena syntynyt opas koottiin yhdessä toimeksiantajan kanssa käytyjen keskusteluiden ja heidän työyhteisönsä esiin tuomien tarpeiden avulla. Oppaan sisällön kokoamisessa käytettiin apuna koko sivistysosaston henkilöstöä, vaikka keskustelut suoritettiin esihenkilöiden kanssa. Oppaan toteutuksessa käytettiin apuna myös alan kirjallisuutta. Opas sisältää lyhyen johdannon oppaan sisältöön liittyen. Opas on suunniteltu niin, että sitä voidaan hyödyntää työorganisaatiossa yhdessä tai itsenäisesti. Tavoitteiden arvioinnissa käytettiin apuna toimeksiantajan edustajan palautetta ja sen lisäksi opinnäytetyön tekijä arvioi työpajan avulla, kuinka hyödyllinen tuotoksena syntynyt opas oli. Opasta voitaisiin hyödyntää työyhteisössä jatkossa erilaisten työhyvinvointiin liittyvien työpajojen pohjatietona. Oppaan sisältö on helposti käytettävissä, joten opasta voidaan käyttää helposti esimerkiksi työhyvinvointiin liittyvässä keskustelussa ja keskustelua voi johdatella oppaan antamien aiheiden perusteella