Työhön kuntoutumisen edistäminen kuntouttavassa työtoiminnassa : opas valmennustyön tueksi

Kuntouttava työtoiminta on viimesijainen työllistymistä edistävä palvelu, jonka sisältöä määrittelee laki kuntouttavasta työtoiminnasta. Lakia on uudistettu viimeksi vuonna 2021. Uudistuksen yhteydessä korostettiin palvelun roolia sosiaalipalveluna sekä tarkennettiin palvelun sisältöä vastaamaan pitkäaikaistyöttömien yksilöllisiin tuen tarpeisiin entistäkin vahvemmin. Pitkäaikaistyöttömien yksilölliset tuen tarpeet tulee palvelun aikana kartoittaa ja etsiä näiden rinnalle tarvittavia tukipalveluita työllistymisedellytysten parantamiseksi. Opinnäytetyön tilaajana toimi Lempäälän työllisyys- ja kuntoutuspalvelut. Tavoite opinnäytetyössä oli kuntouttavan työtoiminnan yksilöohjauksen kehittäminen vastaamaan asiakkaiden yksilöllisiin tuen tarpeisiin entistäkin paremmin. Opinnäytetyön tilaajan tarpeeseen vastattiin suunnittelemalla kuntouttavan työtoiminnan työvalmentajille suunnattu opas työhön kuntoutumisen edistämiseksi kuntouttavassa työtoiminnassa. Tutkimuksellisena lähtökohta opinnäytetyössä toimi toimintatutkimus. Oppaan sisällön suunnittelun tukena hyödynnettiin teoreettista, tutkimuksellista ja kokemuksellista tietoa. Pitkäaikaistyöttömien yksilöllisiä tuen tarpeita tarkasteltiin opinnäytetyössä hyvinvoinnin näkökulmasta, sillä siihen liittyvät tekijät näyttäytyivät olevan työhön kuntoutumisen perusta. Opinnäytetyön tutkimuksellinen osio tuotti tietoa että hyvinvointiin ja voimavaroihin liittyvät tekijät ovat usein syy siihen, miksi työttömyys on pitkittynyt. Jotta pitkäaikaistyöttömien mahdollisuudet edetä kohti työmarkkinoita paranevat, hyvinvoinnin vahvistamiseen liittyviä tuen tarpeita tulee eri palveluissa osata tarkastella, jotta oikeanlainen tuki yksilöllisiin tilanteisiin mahdollistuu. Kuntouttavassa työtoiminnassa työvalmentajat ovat avainasemassa asiakkaiden yksilöllisten tuen tarpeiden havaitsemisessa, sillä asiakkaita tavataan palvelussa viikoittain. Yksilöohjaukselle on palvelussa myös selkeä tarve. Asiakkaiden tilanteet ovat kuitenkin usein hyvin erilaisia ja moninaisia. Tämän vuoksi tuen tarpeet voivat liittyä moneen eri elämän osa-alueeseen. Tässä vaaditaan valmentajilta vahvaa osaamista siitä, kuinka asiakkaita erinäisissä tilanteissa voidaan tukea