Yhdistys työnantajana- koulutus maahanmuuttajataustaisille jäsenjärjestöille

Opinnäytetyö oli toiminallinen kehittämistyö ja työn tilaajana oli Monika-Naiset liitto ry. Työn tilaaja on naisjärjestö Helsingissä, jonka tehtävänä on edistää maahanmuuttajataustaisten naisten tasa-arvoista asemaa ja osallisuutta Suomessa. Monika-Naiset liitto toimii kattojärjestönä kuudelletoista monikulttuuriselle naistyötä tekevälle jäsenjärjestölle sekä toteuttaa TiliMonikan taloushallinnon palveluja toimeksiantona kolmelle näistä järjestöistä. Opinnäytetyön tarkoituksena oli suunnitella ja järjestää kaksi käytännönläheistä ja helposti ymmärrettävää koulutustilaisuutta materiaaleineen yhdistys työnantajana- teemasta. Opinnäytetyön tavoitteena oli tuottaa tietoa koulutuskokonaisuuden muodossa jäsenjärjestöjen toiminnanjohtajille ja muille vastuunkantajille työnantajana toimimisesta Suomessa. Lisäksi tavoitteena oli saada ajankohtainen tieto heille helposti ja ymmärrettävästi ja tukea näin jäsenjärjestöjen osaamista henkilöstöhallinnossa. Opinnäytetyössä kuvataan toiminallisen kehittämistyön prosessia. Kehittämistyön menetelmä oli laadullinen ja aineistonkeruumenetelmät, joiden avulla selvitettiin koulutusten tarvetta ja sisältöä olivat kyselyt, haastattelut ja havainnot. Aineistosta tehtyjen johtopäätösten avulla pyrittiin löytämään hyvä koulutuskokonaisuus. Lopulta toteutettiin kaksi koulutustilaisuutta materiaaleineen. Opinnäytetyön teoriaosuus sisältää tietoa aiheista kuten yhdistystoiminta, maahanmuuttajataustasiset yhdistykset Suomessa, henkilöstöhallinto, kouluttaminen ja selkokieli. Opinnäytetyön tuotoksena syntyi koulutuskokonaisuus, joka sisältää PowerPoint-esityksen ja videotallenteen ensimmäisestä koulutustilaisuudesta. Tallennetta koulutustilaisuudesta, PowerPoint-esitystä sekä malliasiakirjoja voi tilata Monika-Naiset liitosta. Opinnäytetyön tuotoksena syntyneen koulutuskokonaisuuden ja materiaalien avulla jäsenjärjestöt pystyvät kehittämään omaa toimintaansa sekä toimimaan turvallisina tulevaisuuden työnantajina