Tässä opinnäytetyössä selvitettiin, millaisia perehdyttämisen kehityskohteita Savon Media Oy:ssä on työn-tekijän näkökulmasta. Savon Media Oy:ssä huomattiin tarve tutkia perehdyttämisen nykytilaa ja sen mahdollisia kehittämiskohteita, jotta perehdytyksestä saadaan tasalaatuisempaa ja toimivampaa kaikissa toiminnoissa. Tutkimuksen tarkoituksena oli selvittää, miten työntekijät ovat kokeneet perehdytyksen Savon Media Oy:ssä ja mitkä ovat Savon Media Oy:n perehdytyksen kehittämiskohteet työntekijän näkökulmasta. Tutkimuksen aineisto kerättiin työntekijähaastatteluin, jotka toteutettiin puolistrukturoituina haastatteluina. Haastatteluista litteroitiin aineistot referoiden, josta tuloksia jäsenneltiin ja analysoitiin teema kerrallaan. Tu...
Uuden työntekijän sitoutumiseen ja työhyvinvointiin vaikuttaa merkittävästi se, miten työntekijä ote...
Kehittämishankkeen tarkoituksena oli luoda Varsinais-Suomen lastensuojelukuntayhtymään yhdenmukainen...
Opinnäytetyö tehtiin ilman toimeksiantajaa päivittäistavarakauppojen perehdyttämisen kehittämisestä....
Sote-alaa vaivaava työvoimapula kannustaa työntekijäkokemuksen kehittämiseen. Lisäksi osa-aika- sekä...
Opinnäytetyön aiheena on perehdytyksen kehittäminen Kauas Creative Oy:ssä sekä perehdytyssuunnitelma...
Opinnäytetyössä lähdettiin hakemaan ratkaisua yrityksessä X havaittuun ongelmaan, jossa yhdellä sen ...
Opinnäytetyö keskittyy tutkimaan perehdyttämisen kehittämistä esimiestyön näkökulmasta. Perehdyttämi...
Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli tutkia, millaisia haasteita toimeksiantajayrityksen uusien myyji...
Kehittämistyön tarkoituksena oli selvittää hius- ja kauneudenhoitoalan uusien opettajien perehdytyks...
Tämän tutkimuksen tavoitteena on selvittää, millainen perehdyttämisprosessi tukee yksilön oppimista....
Opinnäytetyössä käsitellään perehdyttämistä, perehdytyksen merkitystä sekä perehdytysprosessia. Pere...
Tämän opinnäytetyön toimeksiantajana on Maanmittauslaitoksen kirjaamisprosessi. Opinnäytetyön tutkim...
Opinnäytetyön tarkoiteuksena oli tutkia ja kehittää Tainikoski Oy:n perehdytyksen tilaa ja laatua. O...
Opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää työelämän murroksen ja työn muutoksen asettamia tarpeita o...
Saarioisilla havaittiin rekrytointi- ja muiden HR-prosessien uudistamisen yhteydessä, että tuotantol...
Uuden työntekijän sitoutumiseen ja työhyvinvointiin vaikuttaa merkittävästi se, miten työntekijä ote...
Kehittämishankkeen tarkoituksena oli luoda Varsinais-Suomen lastensuojelukuntayhtymään yhdenmukainen...
Opinnäytetyö tehtiin ilman toimeksiantajaa päivittäistavarakauppojen perehdyttämisen kehittämisestä....
Sote-alaa vaivaava työvoimapula kannustaa työntekijäkokemuksen kehittämiseen. Lisäksi osa-aika- sekä...
Opinnäytetyön aiheena on perehdytyksen kehittäminen Kauas Creative Oy:ssä sekä perehdytyssuunnitelma...
Opinnäytetyössä lähdettiin hakemaan ratkaisua yrityksessä X havaittuun ongelmaan, jossa yhdellä sen ...
Opinnäytetyö keskittyy tutkimaan perehdyttämisen kehittämistä esimiestyön näkökulmasta. Perehdyttämi...
Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli tutkia, millaisia haasteita toimeksiantajayrityksen uusien myyji...
Kehittämistyön tarkoituksena oli selvittää hius- ja kauneudenhoitoalan uusien opettajien perehdytyks...
Tämän tutkimuksen tavoitteena on selvittää, millainen perehdyttämisprosessi tukee yksilön oppimista....
Opinnäytetyössä käsitellään perehdyttämistä, perehdytyksen merkitystä sekä perehdytysprosessia. Pere...
Tämän opinnäytetyön toimeksiantajana on Maanmittauslaitoksen kirjaamisprosessi. Opinnäytetyön tutkim...
Opinnäytetyön tarkoiteuksena oli tutkia ja kehittää Tainikoski Oy:n perehdytyksen tilaa ja laatua. O...
Opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää työelämän murroksen ja työn muutoksen asettamia tarpeita o...
Saarioisilla havaittiin rekrytointi- ja muiden HR-prosessien uudistamisen yhteydessä, että tuotantol...
Uuden työntekijän sitoutumiseen ja työhyvinvointiin vaikuttaa merkittävästi se, miten työntekijä ote...
Kehittämishankkeen tarkoituksena oli luoda Varsinais-Suomen lastensuojelukuntayhtymään yhdenmukainen...
Opinnäytetyö tehtiin ilman toimeksiantajaa päivittäistavarakauppojen perehdyttämisen kehittämisestä....