Etätyön johtamisen haasteet esihenkilön näkökulmasta

Tutkimustyön tarkoituksena on antaa organisaatiolle tietoa esihenkilöiden subjektiivisesta kokemuksesta etätyön johtamisesta ja esihenkilöiden etätyön johtamisen osaamistasosta. Opinnäytetyön avulla pyrittiin selvittämään esihenkilöiden kokemia haasteita etätyön johtamisessa ja löytyikö haastateltavien kokemuksista yhtäläisyyksiä. Tutkimuksen avulla kerättyjen tietojen on tarkoitus helpottaa organisaatiota hahmottamaan, missä osa-alueissa esihenkilöt kokevat etätyön johtamisen haasteita ja kuinka ne ilmenevät. Tutkimustyön tulokset antavat kattavan kuvan toimeksiantajayrityksen esihenkilöiden kyvystä johtaa etätyöskentelyä, toimia kyvykkäinä muutoksen johtajina ja viestinnän ammattilaisina. Tuloksista on hyötyä toimeksiantajalle heidän arvioidessa nykytilaa liittyen etätyön johtamiseen. Tutkimuksen avulla toimeksiantaja saa konkreettista tietoa organisaation esihenkilöiden johtamiskulttuurista ja voi tuloksien pohjalta kehittää koko organisaation toimintaa. Opinnäytetyössä on hyödynnetty laajasti etätyön johtamiseen, nykyaikaiseen johtamiseen, muutosjohtamiseen ja viestintään liittyvää teoriaa ja niiden pohjalta muodostettu tutkimukselle lisäarvoa antavat kysymykset. Opinnäytetyö toteutettiin laadullisena tutkimuksena ja tutkimusmenetelmänä hyödynnettiin teemahaastatteluja, jotka suoritettiin yksilöhaastatteluina. Haastattelujen tavoitteena oli muodostaa syvällistä ymmärrystä etätyön johtamisen haasteisiin toimeksiantoyrityksessä. Tutkimukseen valittiin kolme keskeistä teemaa. Valitut teemat olivat etätyön johtaminen, muutosjohtaminen ja viestintä. Valittujen teemojen pohjalta laadittiin haastattelukysymykset, joiden avulla pystyttiin tunnistamaan toimeksiantajayrityksen esihenkilöiden haasteet etätyön johtamisessa. Keskeisimmät kehitysehdotukset ovat esihenkilöiden lisäkouluttaminen, viestinnän vuorovaikutteisuuden parantaminen ja selkeyttäminen sekä yhteisöllisyyden parantaminen. Tutkimustyö tarjoaa lisäarvoa muillekin yrityksille, jotka kokevat haasteeksi etätyön johtamisen ja laadukkaan viestinnän. Opinnäytetyö antaa tiiviin katselmuksen tutkittuihin teemoihin ja kehitysideoita samojen asioiden kanssa kamppaileville yrityksille