Psyykkinen työhyvinvointi hoitotyössä- kuvaileva kirjallisuuskatsaus

Opinnäytetyön tarkoitus oli kuvata kuvailevan kirjallisuuskatsauksen avulla sairaanhoitajien psyykkisen työhyvinvoinnin tilaa ja mitkä tekijät sitä heikentävät ja edistävät. Pidemmällä aikavälillä tämän työn tavoitteena on, että vastausten avulla voidaan parantaa hoitohenkilöstön työviihtyvyyttä ja pysyvyyttä alalla. Menetelmänä kuvaileva kirjallisuuskatsaus antaa yleiskuvan ilmiöstä ja mitä siitä jo tiedetään. Katsaukseen valikoitui 15 erilaista artikkelia, jotka analysoitiin induktiivisen analyysin avulla, jotta saatiin vastaus tutkimuskysymyksiin. Tutkimuksen tulokset jaettiin psyykkistä hyvinvointia edistäviin ja kuormittaviin tekijöihin. Negatiivisesti kuormittavat tekijät olivat johtamiseen liittyvät ongelmat, kuormittavat työolosuhteet, potilasturvallisuuden vaarantuminen, vuorotyön ja vapaa-ajan yhdistämiseen liittyvät asiat, nuorten vaikeus sopeutua työhön sekä digitalisaatioon liittyvä stressi. Psyykkistä työhyvinvointia edistäviä tekijöitä olivat lähiesimiehen positiivinen asenne, työyhteisön hyvät vuorovaikutustaidot, tasa-arvoinen johtaminen, työntekijän kehittymisen mahdollistaminen sekä työntekijää arvostava esimies