Koulutuksen vaikutus käyttövarmuuteen

Opinnäytetyön aiheena oli tutkia koulutuksen vaikutusta käyttövarmuuteen Terrafamen Kasan purun osas-tolla. Työ sisältää teoriaosuuden kunnossapidosta sekä tutkimusosuuden osaston nykytilasta. Työn tavoit-teena oli selvittää Kasan purun käyttövarmuuden nykytila, osaston henkilökunnan suhtautuminen käyttö-varmuuteen ja käyttäjäkunnossapitoon sekä löytää malleja näiden kehittämiseen. Teoria osuudessa paneudutaan kunnossapitoon, käyttäjäkunnossapitoon sekä koulutukseen kirjallisuuden avulla. Työn alussa perehdytään kunnossapitoon, joka käsittää erilaisia toteutustapoja sekä strategioi-ta. Tämän jälkeen syvennytään koulutukseen ja oppimiseen. Teorian tavoitteena on ymmärtää mekanismeja siitä, miten koulutus vaikuttaa käyttövarmuuteen. Työn tutkimusosuudessa selvitettiin käyttövarmuuden nykytila käyttövarmuudentunnuslukujen avulla. Tun-nuslukujen laskennassa sovellettiin kansallista PSK 7501 -standardia. Työntekijöiden suhtautuminen käyttö-varmuuteen ja käyttäjäkunnossapitoon selvitettiin kyselyllä, joka sisälsi 35 kysymystä. Toimihenkilöille pi-dettiin henkilökohtaiset haastattelut aiheen tiimoilta. Kunnossapidon rooli teollisuudessa tulee jatkuvasti kasvamaan, joten kyseisen organisaation kehityksen rooli on tuotannon kehittymisen kannalta tärkeää. Tehokkaalla käyttäjäkunnossapidolla ja organisaation osaamisesta huolehtimalla on mahdollista saavuttaa merkittäviä parannuksia tuotannon kokonaistehokkuu-teen ilman suuria investointeja. Opinnäytetyössä saavutettiin sille asetetut tavoitteet. Työn tuloksena saatiin realistinen kuva osaston käyt-tövarmuudesta sekä henkilökunnan ajatuksista aiheesta. Käyttövarmuuden tunnuslukujen ja kyselyissä sekä haastatteluissa esille nousseiden asioiden avulla voitiin määrittää mahdollisia kehitystoimenpiteitä tai jatko-tutkimuksen kohteita.The subject of the thesis was to study the impact of training on reliability in the Reclaiming Department of Terrafame Ltd. The thesis includes a theoretical part on maintenance and a research part on the current state of the department. The purpose of the thesis was to find out the current state of reliability of re-claiming, the attitude of the department staff towards reliability and operator driven maintenance and to find models for their development. The theoretical part introduces maintenance, operator driven maintenance and training with the help of literature. At the beginning, maintenance is introduced, including different implementations and strate-gies. After that we delve into training and learning. The purpose of the theory is to understand the mecha-nisms of the effects of training on reliability. In the research part, the current state of reliability was dealt with using indicators of reliability. In the cal-culation of the indicators, the national PSK 7501 standard was applied. Employee attitudes towards reliabil-ity and operator driven maintenance were surveyed with a questionnaire containing 35 questions. For office workers personal interviews of the subject were conducted. The role of maintenance in the industry will continue to grow, so the role of maintenance organization development is important for the development of production. With efficient operator driven maintenance and taking care of the organization's competence it is possible to achieve significant improvements in overall equipment efficiency without large investments. The goals set at the beginning were reached. As a result of the thesis, there is a realistic picture of the reli-ability of the Reclaiming Department and the thoughts of the staff on the subject. The indicators of reliabil-ity and the issues raised in the interviews could be used to determine possible development measures or areas for future research