L'entreprise en restructuration: Dynamiques institutionnelles et mobilisations collectives

Les restructurations constituent des processus complexes au cours desquels les projets des directions d'entreprise se trouvent discutés et, parfois, mis en "cause" par les représentants du personnel. Ainsi, les restructurations ne se réduisent pas au discours managérial sur le caractère inéluctable de l'adaptation de l'entreprise, mais suppose l'existence de "règles du jeu" instituant une représentation des salariés et des procédures de consultation. Ces règles du jeu sont la base d'une dynamique plus générale impliquant les salariés, les experts économiques, la justice dans des formes de mobilisation variées. L'ouvrage explore les restructurations dans une perspective à la fois historique et international (au niveau européen et avec une dimension comparative, Royaume-Uni, Canada