HUBUNGAN ANTARA KEMAMPUAN PEMANFAATAN TEKNOLOGI INFORMASI DENGAN KINERJA PEGAWAI PADA DINAS KEPENDUDUKAN DAN PENCATATAN SIPIL DI KABUPATEN SANGGAU KALIMANTAN BARAT

Pemerintah pada umumnya merupakan lembaga atau instansi yang bertugas untuk memberikan pelayanan kepada masyarakat baik itu berbentuk barang, jasa maupun pelayanan administratif, oleh sebab itu instansi atau lembaga pemerintah harus dapat memastikan bahwa semua pegawai memiliki kinerja yang baik dalam melaksanakan tugas dan kewajibanya. Salah satu faktor yang dapat meningkatkan kinerja pegawai negeri sipil yaitu harus memiliki kemampuan untuk memanfaatkan teknologi informasi serta didukung dengan masa kerja yang tinggi. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara kemampuan pemanfaatan teknologi informasi dengan kinerja pegawai dan masa kerja sebagai variabel anteseden untuk memperdalam hubungan kausal antara variabel bebas (kemampuan pemanfaatan teknologi informasi) dengan variabel terikat (kinerja pegawai) pada Pegawai di Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Sanggau Kalimantan Barat. Penelitian ini menggunakan metode penelitian kuantitatif dengan teknik pengumpulan data yaitu kuesioner dan dokumentasi. Berdasarkan hasil penelitian ini dapat diketahui bahwa : (1) Kemampuan pemanfaatan teknologi informasi pada Pegawai di Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Sanggau Kalimantan Barat rata-rata memiliki kemampuan yang sangat tinggi dalam memanfaatkan teknologi informasi khususnya dalam penggunaan Aplikasi Sistem Informasi Administrasi Kependudukan (SIAK); (2) Kinerja Pegawai pada Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil di Kabupaten Sanggau Kalimantan Barat memiliki kinerja yang sangat tinggi dalam melaksanakan tugas-tugasnya terkhusus pekerjaan yang menggunakan Aplikasi Sistem Informasi Administrasi Kependudukan (SIAK); (3) Terdapat hubungan yang positif dan signifikan antara kemampuan pemanfaatan teknologi informasi dengan kinerja pegawai dimana hubungan antara kedua variabel tersebut menunjukan hubungan yang sanggat kuat dilihat hasil analisis data nilai Pearson Correlation sebesar 0,903 pada Pegawai di Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Sanggau Kalimantan Barat; dan (4) Masa Kerja memperkuat hubungan kausal antara variabel bebas (kemampuan pemanfaatan teknologi informasi) dengan variabel terikat (kinerja pegawai) dilihat dari hasil analisis data nilai R pada tabel Model Summary sebesar 0,954 pada Pegawai di Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Sanggau Kalimantan Barat