PENGARUH TIME BUDGET PRESSURE, PERILAKU DISFUNGSIONAL, MOTIVASI KERJA, STRESS KERJA, LAMA BEKERJA DAN HUBUNGAN DENGAN REKAN KERJA TERHADAP KINERJA AUDITOR DI KAP KOTA SEMARANG

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh time budget pressure terhadap kinerja auditor, untuk mengetahui pengaruh perilaku disfungsional terhadap kinerja auditor, untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja auditor, untuk mengetahui pengaruh stress kerja terhadap kinerja auditor, untuk mengetahui pengaruh lama bekerja terhadap kinerja auditor, dan untuk mengetahui pengaruh hubungan dengan rekan kerja terhadap kinerja auditor. Jenis dan sumber data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer dengan metode kuesioner. Teknik yang digunakan yaitu teknik personally administered questionnaires. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh auditor yang bekerja pada KAP di Semarang, serta Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini diperoleh dari populasi penelitian dengan menggunakan metode purposive sampling. Hasl analisis dari penelitian ini adalah Time budget pressure berpengaruh terhadap kinerja auditor. Jadi hipotesis pertama diterima, Perilaku disfungsional tidak berpengaruh terhadap kinerja auditor. Jadi hipotesis kedua ditolak, Motivasi kerja tidak berpengaruh terhadap kinerja auditor. Jadi hipotesis ketiga ditolak, Stress kerja berpengaruh negatif terhadap kinerja auditor. Jadi hipotesis keempat diterima, Lama Bekerja tidak berpengaruh terhadap kinerja auditor. Jadi hipotesis kelima ditolak, Hubungan dengan rekan kerja berpengaruh negatif terhadap kinerja auditor. Jadi hipotesis keenam ditolak karena berbeda arah