Penelitian ini mengangkat topik tentang kepuasan hidup pada dosen, yang mana dikaitkan dengan work life balance. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui apakah terdapat hubungan work life balance dengan kepuasan hidup pada dosen. Subjek penelitian ini adalah dosen aktif di Universitas Wahid Hasyim Semarang, dengan menggunakan teknik pengambilan sampel yaitu purposive sampling. Alat pengumpulan data yang digunakan berupa skala likert, terdapat dua skala yaitu skala kepuasan hidup dan skala work life balance. Teknik analisis data yang digunakan adalah uji korelasi product moment Pearson. Responden penelitian ini berjumlah 50 orang dosen, 24 dosen wanita dan 26 dosen laki-laki. Hasil penelitian membuktikan bahwa terdapat hubungan positif...
Abstrak Peneliti menganalisis bagaimana pengaruh work-life balance dan lingkungan kerja sebagai var...
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui adakah pengaruh work-life balance, dan komitmen o...
Penelitian ini dilatar belakangi oleh potensi yang harus dimiliki oleh setiap pegawai untuk melaksan...
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui hubungan antara jenjang karir dengan work life ba...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Hubungan antara Kepuasan Kerja dengan Work Life Balance pa...
Work life balance adalah keseimbangan antara kehidupan personal dengan pekerjaan. Perempuan sekarang...
Penelitian ini bertujuan untuk menguji secara empirik mengenai hubungan antara work life balance dan...
Work life balance adalah hal penting yang harus dimiliki, karena jika tidak ada keseimbangan kerja, ...
Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui hubungan antara work-life balance dengan kepuasan kerja pa...
Adanya work life balance yang baik antara kehidupan kerja dan kehidupan pribadi dapat menciptakan s...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara penerimaan diri dan stres kerja dengan wor...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah work-life balance, kepuasan kerja, dan efikasi diri...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui gambaran work-life balance pada ibu tunggal akibat percera...
Di masa sekarang work life balance adalah suatu hal yang perlu dicapai, agar individu dapat mengelol...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh work-life balance (keseimbangan waktu , keseimba...
Abstrak Peneliti menganalisis bagaimana pengaruh work-life balance dan lingkungan kerja sebagai var...
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui adakah pengaruh work-life balance, dan komitmen o...
Penelitian ini dilatar belakangi oleh potensi yang harus dimiliki oleh setiap pegawai untuk melaksan...
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui hubungan antara jenjang karir dengan work life ba...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Hubungan antara Kepuasan Kerja dengan Work Life Balance pa...
Work life balance adalah keseimbangan antara kehidupan personal dengan pekerjaan. Perempuan sekarang...
Penelitian ini bertujuan untuk menguji secara empirik mengenai hubungan antara work life balance dan...
Work life balance adalah hal penting yang harus dimiliki, karena jika tidak ada keseimbangan kerja, ...
Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui hubungan antara work-life balance dengan kepuasan kerja pa...
Adanya work life balance yang baik antara kehidupan kerja dan kehidupan pribadi dapat menciptakan s...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara penerimaan diri dan stres kerja dengan wor...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah work-life balance, kepuasan kerja, dan efikasi diri...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui gambaran work-life balance pada ibu tunggal akibat percera...
Di masa sekarang work life balance adalah suatu hal yang perlu dicapai, agar individu dapat mengelol...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh work-life balance (keseimbangan waktu , keseimba...
Abstrak Peneliti menganalisis bagaimana pengaruh work-life balance dan lingkungan kerja sebagai var...
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui adakah pengaruh work-life balance, dan komitmen o...
Penelitian ini dilatar belakangi oleh potensi yang harus dimiliki oleh setiap pegawai untuk melaksan...