Critiquant l'assimilation des approches constructivistes au relativisme ou au subjectivisme, cet ouvrage en propose une typologie, ensuite appliquée à l'étude des risques psychosociaux au travail : définition de la situation et de la pénibilité, carrière et étiquetage dans l'organisation des personnes " stressées " ou en " souffrance ", institutionnalisation des catégories cliniques comme le stress, le burn out ou le syndrome de fatigue chronique. La construction du mal-être dans les métiers en contact avec un public (infirmières, policiers, travailleurs sociaux, machinistes, receveurs, etc.) est mise en connexion avec la perception stéréotypée des usagers, modifiant " par le bas " les politiques publiques
Rapport de 172 pagesThe transformation of organizational and productive models and the development o...
Rapport de 172 pagesThe transformation of organizational and productive models and the development o...
La prise en charge psychologique du stress dans les métiers réputés difficiles peut être une aide et...
Critiquant l'assimilation des approches constructivistes au relativisme ou au subjectivisme, cet ouv...
LORIOL Marc. « La souffrance au travail. Construction de la catégorie et mise en forme de l’expérien...
International audienceLa souffrance au travail est devenue un sujet de préoccupation et d’étude dès ...
International audienceLa souffrance au travail est devenue un sujet de préoccupation et d’étude dès ...
Dans l’espace public français, l’attention a été largement portée ces dernières années sur les effet...
Si le stress apparaît parfois comme une notion fourre-tout et galvaudée, il demeure une manière comm...
Si le stress apparaît parfois comme une notion fourre-tout et galvaudée, il demeure une manière comm...
Un ouvrage sociologique proposant de « décrire les usages sociaux du stress » (p. 8) est une heureus...
Il est possible d’étudier la souffrance au travail dans le but de remédier à une forme spécifique de...
Le thème de la souffrance occupe une place prépondérante dans les approches socio-écologiques, et bi...
Une activité spontanée, dans toutes les organisations comme ailleurs, consiste à parler à d’autres d...
Rapport de 172 pagesThe transformation of organizational and productive models and the development o...
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Rapport de 172 pagesThe transformation of organizational and productive models and the development o...
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