Seniors en emploi et conciliation travail-famille

Communication au colloque de l'ARUC GATS (Gestion des Ages et des Temps Sociaux) organisé par la TELUQ-UQAMThe employment of the seniors is one of the stakes of the next year sin our developed countries. Indeed those will be more numerous, for demographic reasons and because of the retreat of the retirement age (in particular for women). Thus, the companies will be more often confronted with the question of the conditions of employment of the seniors who must assume the load, partial or more important, of their own old parents. This family load will be added in many cases to that which they already assume near their grandchildren. The active people of more than 55 years thus have an important load of domestic work completed for others, in particular for the widened family, while at the same time their own health starts to degrade itself.L'emploi des seniors est un des enjeux des prochaines années dans nos sociétés développées. En effet ceux-ci vont être plus nombreux, pour des raisons démographiques et en raison du recul de l'âge de la retraite (notamment pour les femmes). Ainsi, les entreprises vont être plus souvent confrontées à la question des conditions d'emploi des seniors qui doivent assumer la charge, partielle ou plus importante, de leurs propres parents âgés. Cette charge familiale va s'ajouter dans de nombreux cas à celle qu'ils assument déjà auprès de leurs petits-enfants. Les personnes actives de plus de 55 ans ont donc une charge importante de travail domestique réalisé pour autrui, en particulier pour la famille élargie, alors même que leur propre état de santé commence à se dégrader