PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN ISLAM, MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PERUSAHAAN SAMCHICK BLITAR

Skripsi dengan judul “Pengaruh Gaya Kepemimpinan Islam, Motivasi, dan Disiplin Kerja tehadap Kinerja Karyawan Perusahaan Samchick Blitar” ini ditulis oleh Muh. Nashih Aliyyul Arif, NIM. 12405183351, dengan pembimbing Prof. Dr. Agus Eko Sujianto, S.E.,M.M. Penelitian ini dilatarbelakangi oleh penjualan produk dari Perusahaan Samchick Blitar yang bersifat fluktuatif akibat menurunnya daya beli masyarakat akhir-akhir ini dikarenakan pandemi. Hal ini menyebabkan perusahaan berusaha menjaga dan mengoptimalkan kinerja karyawan. Dengan adanya permasalahan tersebut, pemimpin berupaya untuk mengoptimalkan kinerja karyawan dengan memberikan gaya kepemimpinan islam, motivasi, dan disiplin kerja yang sesuai, sehingga dapat meningkatkan kinerja karyawan guna mencapai tujuan peusahaan. Rumusan masalah dalam penelitian ini yaitu: (1) Bagaimana pengaruh gaya kepemimpinan islam terhadap kinerja karyawan di Perusahaan Samchick Blitar? (2) Bagaimana pengaruh motivasi terhadap kinerja karyawan di Perusahaan Samchick Blitar? (3) Bagaimana pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja karyawan di Perusahaan Samchick Blitar? (4) Bagaimana pengaruh gaya kepemimpinan islam, motivasi dan disiplin kerja secara simultan terhadap kinerja karyawan di Perusahaan Samchick Blitar? Secara umum, penelitian ini bertujuan untuk menguji secara parsial dan simultan pengaruh gaya kepemipinan islam, motivasi, dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan Perusahaan Samchick Blitar. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan jenis penelitian asosiatif yang bertujuan untuk mencari hubungan antara satu variabel dengan variabel yang lainnya. Teknik yang dipakai dalam pengambilan sampel adalah teknik isidental yaitu penentuan sampel berdasarkan kebetulan dan dengan teknik sampling menggunakan teknik slovin. Jumlah sampel yang digunakan sebanyak 63 responden yang berupa karyawan Perusahaan Samchick Blitar. Teknik analisis data menggunakan uji instrumen data, uji asumsi klasik, uji analisis regresi linier berganda, dan uji hipotesis. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial (1) gaya kepemimpinan islam berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan Perusahaan Samchick Blitar, (2) motivasi berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan Perusahaan Samchick Blitar, (3) disiplin kerja berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan Perusahaan Samchick Blitar, kemudian secara simultan (4) gaya kepemimpinan islam, motivasi, disiplin kerja berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan Perusahaan Samchick Blitar. Kata kunci : Gaya Kepemimpinan Islam, Motivasi, Disiplin Kerja, Kinerja Karyawa