MANAJEMEN PONDOK PESANTREN DALAM UPAYA MENGEMBANGKAN SIKAP KEMANDIRIAN SANTRI ASRAMA SUNAN AMPEL DENANYAR JOMBANG

ABSTRAK Skripsi dengan judul “Manajemen Pondok Pesantren Dalam Upaya Mengembangkan sikap Kemandirian Santri Asrama Sunan Ampel Denanyar Jombang”, ini ditulis oleh Bayu Anggara Putra, NIM 12207183024, Program Studi Manajemen Pendidikan Islam, Fakultas Tarbiyah dan Ilmu Keguruan, Universitas Islam Negeri Sayyid Ali Rahmatullah Tulungagung. Pembimbing Dr. H. Masduki, M. Ag. Kata Kunci: Manajemen, Pondok Pesantren, Sikap Kemandirian Penelitian ini menunjukkan bagaimana Manajemen Pondok Pesantren Dalam Upaya Mengembangkan sikap Kemandirian Santri di Asrama Sunan Ampel Denanyar Jombang, Pondok Pesantren akan difokuskan kepada sikap kemandirian santri. Penelitian ini dilakukan karena pertimbangan dalam keterbatasan-keterbatasan yang dimiliki oleh peneliti, subjek penelitian yaitu Pengasuh dan jajaran pembina dan pengurus asrama Sunan Ampel Denanyar Jombang. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah jenis penelitian kualitatif. Pendekatan penelitian dalam penelitian ini bersifat deskriptif. Penelitian ini tidak memiliki hipotesis, karena penelitian ini tidak ditunjukkan untuk menguji hipotesis yang telah dirumuskan untuk ditolak atau diterima, namun ditekankan pada pengumpulan data untuk mendeskripsikan keadaan yang sebenarnya di lapangan. Berdasarkan hasil penelitian ini, peneliti menemukan beberapa temuan Manajemen Pondok Pesantren Dalam Upaya Mengembangkan Sikap Kemandirian Santri Asrama Sunan Ampel Denanyar Jombang yang pertama meliputi Perencanaan Manajemen di asrama Sunan Ampel Denanyar Jombang merumuskan tujuan pendidikan sesuai dengan visi, misi yang ada di asrama Sunan Ampel Denanyar Jombang, membuat kebijakan pendidikan, Menentukan program kegiatan, dan menetapkan jadwal program kegiatan. Yang kedua Pelaksanaan Manajemen Pondok Pesantren yang mencakup mengenai sikap kemandirian santri di asrama Sunan Ampel Denanyar Jombang meliputi memberikan pengarahan terutama dalam hidup mandiri di pondok pesantren, memberikan motivasi kepada santri berkaitan dengan kehidupan di pondok pesantren, memimpin atas jalannya program kegiatan pendidikan, Menentukan mengenai kebutuhan santri mulai materi dan hal-hal lain yang dibutuhkan santri dipondok, dan Mengambil keputusan atas tindakan pelanggaran yang dilakukan santri. dan yang terakhir Pengawasan Manajemen yang mencakup mengenai sikap kemandirian santri di asrama Sunan Ampel Denanyar Jombang, meliputi 2 cara, yaitu, pengawasan secara langsung terdiri dari pihak pengurus, keliling dan pembacaan absensi, dan pengawasan secara tidak langsung terdiri dari (mata-mata) yang ditujukan kepada santri yang bermasalah dan evaluasi yang berkelanjutan