STRATEGI PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA DALAM MENINGKATKAN PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA UMKM MN NAHLY DESA WEDANI KECAMATAN CERME KABUPATEN GRESIK

ABSTRAK Skripsi dengan judul “Strategi Pengembangan Sumber Daya Manusia Dalam Meningkatkan Produktivitas Kerja Karyawan Pada UMKM Mn Nahly Desa Wedani Kecamatan Cerme Kabupaten Gresik” ini ditulis oleh Yulita Tri Septi Mulyana, NIM 12405183161, Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam, Jurusan Manajemen Bisnis Syariah, UIN Sayyid Ali Rahmatullah Tulungagung, Pembimbing Siswahyudianto, M.M. Penelitian ini dilatarbelakangi oleh banyaknya perusahaan yang membuat pakaian muslim dan sudah semakin meningkat jumlahnya, salah satunya di Wilayah Kabupaten Gresik sehingga perlunya suatu usaha untuk mengembangkan sumber daya manusia untuk meningkatkan produktivitas kerja karyawan agar tetap mampu bersaing dari segi kualitas dan kuantitas yang dimiliki perusahaan dengan menerapkan strategi pengembangan sumber daya manusia. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisa: 1) Bagaimana strategi pengembangan sumber daya manusia dalam meningkatkan produktivitas kerja karyawan pada UMKM Mn Nahly Gresik? 2) Bagaimana pelatihan pengembangan sumber daya manusia dalam meningkatkan produktivitas kerja karyawan pada UMKM Mn Nahly Gresik? 3) Bagaimana evaluasi pelatihan pengembangan sumber daya manusia dalam meningkatkan produktivitas kerja karyawan pada UMKM Mn Nahly Gresik? Penelitian ini menggunakan penelitian kualitatif dengan sumber data yang digunakan meliputi data primer dan data sekunder. Teknik pengumpulan data yang digunakan yaitu observasi, wawancara, dan dokumentasi. Teknik analisis data yang dilakukan meliputi pengumpulan data, reduksi data, penyajian data serta verifikasi (penarikan kesimpulan). Hasil dari penelitian ini adalah sebagai berikut: 1) Strategi pengembangan sumber daya manusia yang diterapkan pada UMKM Mn Nahly Gresik dapat meningkatkan produktivitas kerja karyawan dengan baik melalui motivasi kerja, pelatihan, sistem work from home, dan komunikasi. 2) Pelatihan pengembangan sumber daya manusia sudah diterapkan dengan baik oleh UMKM Mn Nahly Gresik untuk meningkatkan produktivitas kerja karyawan melalui latihan intruksi kerja, job rotasi, coaching, demonstrasi dan pemberian contoh. 3) Evaluasi pelatihan pengembangan sumber daya manusia telah dilakukan UMKM Mn Nahly Gresik dengan baik dengan 4 tahap, tahap reaksi, tahap pembelajaran, tahap perilaku dan tahap hasil. Kata Kunci: Strategi Pengembangan Sumber Daya Manusia, Poduktivitas Kerja, Usaha Mikro, Kecil dan Menenga