Private vs. Public Sector: Discrimination against Second-Generation Immigrants in France

URL des Documents de travail : http://centredeconomiesorbonne.univ-paris1.fr/documents-de-travail/Documents de travail du Centre d'Economie de la Sorbonne 2009.59R - ISSN : 1955-611X - Version révisée Août 2014The integration of immigrants and their children is a burning issue in France. Governments build a large part of their assimilation policies on the labor market. The public sector is reputed to better assimilate minorities because of its entrance exams and pay-scales. In this paper, a comparison of the public and private sectors shows that second-generation immigrants are not treated equally. However, the wage gap is determined by the number and gender of immigrant parents and not by the country of origin.L'intégration des immigrés et de leurs enfants est un sujet important en France. Les différents gouvernements successifs ont principalement construit leurs politiques d'assimilation sur le marché du travail et l'éducation. Le secteur public est réputé mieux intégrer les minorités en raison des concours d'entrée et des grilles salariales. Dans cet article, une comparaison des secteurs publics et privés montre que les immigrés de seconde génération ne sont pas traités de manière égale. Cependant, le différentiel de salaire est déterminé par le nombre et le sexe des parents de l'immigrés et non par le pays d'origine