Pola pengelolaan keuangan keluarga dalam mempersiapkan masa pensiun

ABSTRAK: Manajemen keuangan merupakan hal yang begitu penting untuk dilakukan sebelum masa pensiun datang. Namun, beberapa individu belum bisa menerapkannya secara nyata dalam keseharian. Kondisi keuangan yang baik dapat menunjukkan kesiapan seseorang dalam menghadapi masa pensiun, untuk menghindari risiko keuangan ketika masa pensiun. Dan beberapa orang belum mampu memahami hal tersebut.Tujuan penelitian adalah untuk menggali lebih dalam tentang pola pengelolaan keuangan yang telah dilakukan para aparatur sipil negara dalam mempersiapkan diri menghadapi masa pensiun dan juga makna pensiun bagi tiap individu. Penelitian ini menggunakan metode kualitatif dengan pendekatan deskriptif. Obyek penelitian yang memenuhi kualifikasi sebanyak 13 orang. Data penelitian diperoleh melalui proses observasi,wawancara, dan dokumentasi. Sehingga selanjutnya dapat diolah melalui reduksi data, pengkodean data, penyajian data dan kesimpulan. Hasil daripada penelitian menunjukkan bahwa Manajemen keuangan bagi para pegawai terdapat 3 jenis. Yaitu Frugal Living atau gaya hidup hemat dengan menerapkan kebiasaan yang menjauhi bermewahan, Budgetting Pattern adalah dengan membiasakan diri membuat rancangan anggaran keuangan, Profit Seeker (memaksimalkan penghasilan) dengan mencari penghasilan tambahan selain gaji utama. Kemudian Makna pensiun bagi para pegawai ada 3 jenis. Yaitu Retirement break (istirahat di hari tua) memaknai pensiun sebagai waktu istirahat, Innovation move (mencari karya baru)memaknai pensiun sebagai waktu mencari kegiatan baru, Religious Value (nilai keagamaan) memaknai pensiun untuk memperdalam agama. Dan Pola pengelolaan keuangan yang dipilih para pegawai dalam mempersiapkan masa pensiun ada 4 jenis. Yaitu penerapan menabung, pembelian aset yang berupa properti, pembelian emas, dan berternak. ABSTRACT: Financial management is a very important thing to do before retirement comes. However, some individuals have not been able to apply it in real life. Basically good finances can show a person's readiness to face retirement, to avoid financial risks when retirement. Therefore, the pattern of financial management has an important influence on self-preparation for retirement. This study uses a qualitative method with a descriptive approach that will dig deeper into the pattern of financial management that has been carried out by state civil servants in preparing themselves for retirement and also the meaning of retirement for each individual. Research objects that meet the qualifications are 13 people. Research data obtained through the process of observation, interviews, and documentation. So that it can then be processed through data reduction, data coding, data presentation and conclusions. The results of the study indicate that there are 3 types of financial management for employees. There are Frugal Living or a frugal lifestyle, Budgetting Pattern, Profit Seeker (maximizing income). Then the main meaning of retirement for employees are 3 types. There are Retirement break (rest in old age), Innovation move (looking for new work), Religious Value. And there are 4 types of financial management patterns chosen by employees in preparing for retirement. Namely saving, buying assets, buying gold, and raising livestock. تجريدي الإدارة المالية هي شيء مهم للغاية يجب القيام به قبل التقاعد. ومع ذلك ، لم يتمكن بعض الأفراد من تطبيقه في الحياة الواقعية. يمكن أن تظهر الموارد المالية الجيدة بشكلأساسي استعداد الشخص لمواجهة التقاعد ، لتجنب المخاطر المالية عند التقاعد. لذلك ، فإن نمط الإدارة المالية له تأثير مهم على الإعداد الذاتي للتقاعد. تستخدم هذه الدراسة طريقة نوعية مع نهج وصفي من شأنه أن يتعمق في نمط الإدارة المالية التي تم تنفيذها من قبل موظفيالخدمة المدنية في الدولة في إعداد أنفسهم للتقاعد وأيضًا معنى التقاعد لكل فرد. كائنات البحث التي تفي بالمؤهلات هي 13شخصًا. بيانات البحث التي تم الحصول عليها من خلال عملية المراقبة والمقابلات والتوثيق. بحيث يمكن معالجتها بعد ذلك من خلال تقليل البيانات وترميز البيانات وعرض البيانات والاستنتاجات. تشير نتائج الدراسة إلى وجود3أنواع من الإدارة المالية للموظفين. وهي الحياة المقتصدة أو أسلوب الحياة المقتصد ، نمط الميزانية ، الباحث عن الربح (زيادة الدخل). ثم معنى التقاعد للموظفين هناك3أنواع. وهي استراحةالتقاعد (الراحة في سن الشيخوخة) ، حركة الابتكار (البحث عن عمل جديد) ، القيمة الدينية (القيم الدينية). وهناك4أنواع من أنماط الإدارة المالية يختارها الموظفون في الاستعداد للتقاعد. وهي الادخار وشراء الأصول وشراء الذهب وتربية المواش