Tema for denne masteroppgaven er lederatferd i en sesongpreget bransje. Formålet med studien er å se om ledere i revisjonsbransjen har en mer relasjonsbasert atferd når arbeidsmengden er lav, og om denne endrer seg til å bli mer oppgavebasert når arbeidsmengden øker. Studien ønsker med andre ord å se om ledere i revisjonsbransjen endrer atferd mellom høysesong og lavsesong, og eventuelt i hvilken grad og på hvilken måte. For å besvare problemstillingen er det valgt en kvantitativ tilnærming med spørreundersøkelse som metode. 30 revisorer i et stort internasjonalt revisjonsselskap har deltatt på undersøkelsen. Funnene er diskutert i lys av transformasjonsledelse, transaksjonsledelse og situasjonsbetinget ledelse. Studiens funn viser at l...
Evnen til å kunne revidere tekst er en viktig del av skrivekompetansen, og det er en etablert oppfat...
I denne studien undersøker jeg om leders arbeidsoverbelastning påvirker relasjonen han eller hun har...
Det er gjort mange studier på hvordan identitet skapes, men vi vet mindre om lederutdanningens betyd...
Lederlegitimitet er den anerkjennelse medarbeideren tilfører lederen og kan blant annet være et resu...
Tema for denne masteroppgaven er relasjonsorientert ledelse. Relasjonsledelse er menneskeorientert l...
Tema for denne masteroppgaven er relasjonsorientert ledelse. Relasjonsledelse er menneskeorientert l...
Denne studiens formål er å avdekke hvordan lederstiler påvirker medarbeiderdrevet innovasjon og hvor...
Denne studien har som formål å se på betydningen av lederatferd på trekommunale sykehjem i Oslo komm...
Denne masteroppgaven søker å utforske sammenhengen mellom forskjellige typer ledelse og relasjonen m...
Formålet med studien er å få en bedre forståelse av transformasjonsledelse, transaksjonsledelse og p...
I avhandlingen drøftes lederlegitimitet. Forhold som kan bidra til lederlegitimitet er blant annet l...
I revisorloven og revisjonsstandardene er det satt krav til revisors informasjon om plan, risiko, ve...
I avhandlingen drøftes lederlegitimitet. Forhold som kan bidra til lederlegitimitet er blant annet l...
I avhandlingen drøftes lederlegitimitet. Forhold som kan bidra til lederlegitimitet er blant annet l...
Det er gjort mange studier på hvordan identitet skapes, men vi vet mindre om lederutdanningens betyd...
Evnen til å kunne revidere tekst er en viktig del av skrivekompetansen, og det er en etablert oppfat...
I denne studien undersøker jeg om leders arbeidsoverbelastning påvirker relasjonen han eller hun har...
Det er gjort mange studier på hvordan identitet skapes, men vi vet mindre om lederutdanningens betyd...
Lederlegitimitet er den anerkjennelse medarbeideren tilfører lederen og kan blant annet være et resu...
Tema for denne masteroppgaven er relasjonsorientert ledelse. Relasjonsledelse er menneskeorientert l...
Tema for denne masteroppgaven er relasjonsorientert ledelse. Relasjonsledelse er menneskeorientert l...
Denne studiens formål er å avdekke hvordan lederstiler påvirker medarbeiderdrevet innovasjon og hvor...
Denne studien har som formål å se på betydningen av lederatferd på trekommunale sykehjem i Oslo komm...
Denne masteroppgaven søker å utforske sammenhengen mellom forskjellige typer ledelse og relasjonen m...
Formålet med studien er å få en bedre forståelse av transformasjonsledelse, transaksjonsledelse og p...
I avhandlingen drøftes lederlegitimitet. Forhold som kan bidra til lederlegitimitet er blant annet l...
I revisorloven og revisjonsstandardene er det satt krav til revisors informasjon om plan, risiko, ve...
I avhandlingen drøftes lederlegitimitet. Forhold som kan bidra til lederlegitimitet er blant annet l...
I avhandlingen drøftes lederlegitimitet. Forhold som kan bidra til lederlegitimitet er blant annet l...
Det er gjort mange studier på hvordan identitet skapes, men vi vet mindre om lederutdanningens betyd...
Evnen til å kunne revidere tekst er en viktig del av skrivekompetansen, og det er en etablert oppfat...
I denne studien undersøker jeg om leders arbeidsoverbelastning påvirker relasjonen han eller hun har...
Det er gjort mange studier på hvordan identitet skapes, men vi vet mindre om lederutdanningens betyd...