English

This research aims to determine the effect of work motivation on employee discipline in Tanjungkarang Barat sub-district in Bandar Lampung. The data collection techniques used was observation, questionnaires, and documentation, and the t-test was used to test the hypothesis. The t-test result showed a tcount of 9.150, which was compared to the ttable value of 2.82 at a significant level of 0.05. Based on the decision rule, tcount = 9.150 > ttable 2.82 indicates that Work Motivation (X) has a significant influence on Discipline (Y) of Employee. Furthermore, work motivation and discipline influence each other, as evidenced by the coefficient of determination (R2) of 79.9%, and the remaining 20.1% is influenced by other factors. Keywords: Work Discipline; Work Motivation; Employees     Abstrak Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja terhadap disiplin kerja pegawai di Kecamatan Tanjungkarang Barat Kota Bandar Lampung. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah observasi, angket, dan dokumentasi, serta uji-t untuk menguji hipotesis. Hasil uji t menunjukkan nilai thitung sebesar 9,150 dibandingkan dengan nilai ttabel sebesar 2,82 pada taraf signifikan 0,05. Berdasarkan aturan pengambilan keputusan, thitung = 9,150 > ttabel 2,82 menunjukkan bahwa Motivasi Kerja (X) berpengaruh signifikan terhadap Disiplin (Y) Karyawan. Selanjutnya motivasi dan disiplin kerja saling mempengaruhi, dibuktikan dengan koefisien determinasi (R2) sebesar 79,9%, dan sisanya sebesar 20,1% dipengaruhi oleh faktor lain. Kata Kunci: Disiplin Kerja; Motivasi Kerja; KaryawanTujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Disiplin Kerja Pegawai Kecamatan Tanjungkarang Barat Di Bandar Lampung. Teknik pengumpulan data menggunakan observasi, kuesioner, dan dokumentasi. Sedangkan Teknik analisis untuk menguji hipotesis menggunakan uji t. Berdasarkan hasil uji t didapat nilai thitung = 9,150.  Apabila dibandingkan dengan ttabel pada taraf signifikan 0,05 yaitu 2,82, maka thitung = 9,150 > ttabel 2,82 sehingga dapat disimpulkan bahwa hipotesis yang menyatakan terdapat pengaruh antara variabel Motivasi Kerja (X)  terhadap Disiplin Kerja (Y) pada Pegawai Kecamatan Tanjung Karang Barat. Pada saat penelitian Motivasi Kerja dan Disiplin Kerja saling mempengaruhi hal ini dibuktikan dengan nilai koefisien determinasi sebesar 79,9 % dan sisanya sebesar 20,1% dipengaruhi oleh factor lain