Pengaruh Motivasi Dan Kompetensi Terhadap Kinerja Perawat Di Instalasi Paviliun Tandang Pada Rumah Sakit Umum Daerah Kabupaten Sumedang

The findings of this study prove all the hypotheses of this research, namely that there is an influence of work motivation and competence, either simultaneously or partially. The influence arising from the results of the study shows a positive direction, which means that better work motivation and good competence will improve the performance of nurses. Nurse motivation is a form of willingness to strive to achieve organizational goals by paying attention to efforts to satisfy several needs, as well as efforts to to improve and shape the knowledge, attitudes and behavior of employees so that these employees voluntarily try to work cooperatively with other employees to improve their performance.The effect of work motivation on the performance of nurses, to see if there is an influence between the motivational variables and the performance of nurses, the thing that needs to be done is to determine the hypothesis, based on the calculation results, H0 is rejected and H1 is accepted. This means that there is an influence between the motivation and performance of nurses. while the magnitude of the influence of motivation on the performance of nurses means that motivation increases, then the performance will increase.The effect of competence on the performance of nurses, the results of the calculation of H0 are rejected and H1 is accepted. This means that there is an influence between the competence and performance of nurses. To see the effect of motivation and competence on the performance of nurses simultaneously (combined), the magnitude of R Square can be used to see the magnitude of the influence of motivation and competence on the performance of nurses simultaneously or simultaneously. The magnitude of the influence of motivation and competence on the performance of nurses is jointly influenced by other factors, namely, training, compensation and others.The results of the calculation of the correlation between the variables studied using the SPSS software assistance program, it is known that the correlation value between motivation and competence variables shows that the relationship between variables is very strong. and the correlation of the two variables is significant, from the results of the path coefficient calculations obtained, it can be seen the magnitude of the influence of the hypothesized variables. variables outside the research variables affect the performance of nurses.ABSTRAK Temuan dari hasil penelitian ini membuktikan seluruh hipotesis penelitian ini yaitu terdapat pengaruh motivasi kerja dan Kompetensi, baik secara simultan maupun secara parsial. Pengaruh yang ditimbulkan dari hasil penelitian menunjukkan arah yang positif, yang berarti bahwa motivasi kerja yang lebih baik dan adanya Kompetensi  yang baik akan meningkatkan kinerja Perawat,  Motivasi perawat  merupakan suatu bentuk kesediaan untuk berusaha keras mencapai tujuan organisasi dengan memperhatikan usaha memuaskan beberapa kebutuhan, serta upaya untuk memperbaiki dan membentuk pengetahuan, sikap dan perilaku karyawan sehingga karyawan tersebut secara sukarela berusaha bekerja secara kooperatif dengan para karyawan lainnya untuk meningkatkan kinerjanya. Pengaruh motivasi kerja  terhadap  kinerja perawat, untuk melihat apakah ada pengaruh  antara variabel  motivasi  dan kinerja perawat, hal perlu dilakukan adalah menentukan hipotesis, berdasarkan hasil perhitungan diperoleh H0  ditolak dan H1 diterima. Artinya terdapat pengaruh  antara motivasi dan kinerja perawat. sedangkan besarnya pengaruh motivasi terhadap kinerja perawat artinya motivasi  naik, maka kinerja akan meningkat. Pengaruh kompetensi  terhadap  kinerja Perawat, hasil perhitungan H0 ditolak dan H1 diterima. Artinya terdapat pengaruh  antara kompetensi  dan kinerja Perawat. untuk melihat pengaruh motivasi dan kompetensi  terhadap kinerja Perawat  secara simultan (gabungan),  besarnya R Square dapat digunakan untuk melihat besarnya pengaruh motivasi  dan kompetensi  terhadap kinerja perawat secara bersama-sama atau simultan. Besarnya pengaruh motivasi dan kompetensi terhadap kinerja Perawat secara bersama-sama dipengaruhi faktor lain, yaitu, pelatihan, kompensasi dan lain-lain. Hasil perhitungan korelasi antar variabel yang diteliti dengan menggunakan program bantuan software SPSS diketahui nilai korelasi antar variabel motivasi  dan kompetensi  terlihat hubungan antar variabel sangat kuat. dan korelasi kedua variabel bersifat signifikansi, dari hasil perhitungan koefisien jalur yang diperoleh, maka dapat terlihat besarnya pengaruh variabel yang dihipotesiskan. variabel-variabel yang di luar variabel penelitian mempengaruhi terhadap kinerja Perawat.   Kata Kunci : Motivasi, Kompetensi dan Kinerja Perawat &nbsp