Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan dan disiplin kerja terhadap kinerja perangkat Desa di Kecamatan Klakah Kabupaten Lumajang. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif. Penarikan sampel dilakukan melalui Simple Insidential atau sampling insidental yaitu yang menjadikan responden perangkat desa. Sample yang diambil sebanyak 100 orang perangkat Desa di Kecamatan Klakah Kabupaten Lumajang. Pengumpulan data dilakukan melalui observasi, wawancara dan kuesioner. Data analisis dengan menggunakan analisis regresi linier berganda melalui program SPSS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan berpengaruh secara parsial signifikan terhadap kinerja perangkat desa dan disiplin kerja ber...
ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh langsung dan tidak langs...
Penelitian ini dilakukan di Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Kediri. Tujuan dari p...
Penelitian ini berjudul Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Budaya Kerja, Motivasi Terhadap Disiplin Kerja S...
Manajemen Sumber Daya Manusia salah satu bidang dari manajemen umum yang meliputi segi-segi perenca...
Penelitian ini dilaksanakan pada PT. Simas Sawit Aliantan Kecamatan Kabun Kabupaten Rokan Hulu. Tuj...
Pengelolaan sumber daya manusia yang efektif berkaitan dengan kinerja dari hasil pengelolaan sumber ...
ABSTRAKAbstrak: Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menjelaskan pengaruh kepemimpinan, dis...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan dan disiplin kerja terhadap kin...
Kepemimpinan merupakan unsur yang penting dalam menjalankan roda organisasi. Setiap pemimpin pada da...
Penelitian ini bertujuan menguji dan menganalisa pengaruh Gaya Kepemimpinan, Disiplin Kerja, Motivas...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja dan komunikasi terhadap kinerja pe...
Sumber daya manusia merupakan faktor sangat penting mengingat kinerja perusahaan sangat di pengaruhi...
Sumber daya manusia merupakan faktor sangat penting mengingat kinerja perusahaan sangat di pengaruhi...
Sumber daya manusia merupakan faktor sangat penting mengingat kinerja perusahaan sangat di pengaruhi...
ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh langsung dan tidak langs...
ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh langsung dan tidak langs...
Penelitian ini dilakukan di Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Kediri. Tujuan dari p...
Penelitian ini berjudul Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Budaya Kerja, Motivasi Terhadap Disiplin Kerja S...
Manajemen Sumber Daya Manusia salah satu bidang dari manajemen umum yang meliputi segi-segi perenca...
Penelitian ini dilaksanakan pada PT. Simas Sawit Aliantan Kecamatan Kabun Kabupaten Rokan Hulu. Tuj...
Pengelolaan sumber daya manusia yang efektif berkaitan dengan kinerja dari hasil pengelolaan sumber ...
ABSTRAKAbstrak: Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menjelaskan pengaruh kepemimpinan, dis...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan dan disiplin kerja terhadap kin...
Kepemimpinan merupakan unsur yang penting dalam menjalankan roda organisasi. Setiap pemimpin pada da...
Penelitian ini bertujuan menguji dan menganalisa pengaruh Gaya Kepemimpinan, Disiplin Kerja, Motivas...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja dan komunikasi terhadap kinerja pe...
Sumber daya manusia merupakan faktor sangat penting mengingat kinerja perusahaan sangat di pengaruhi...
Sumber daya manusia merupakan faktor sangat penting mengingat kinerja perusahaan sangat di pengaruhi...
Sumber daya manusia merupakan faktor sangat penting mengingat kinerja perusahaan sangat di pengaruhi...
ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh langsung dan tidak langs...
ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh langsung dan tidak langs...
Penelitian ini dilakukan di Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Kediri. Tujuan dari p...
Penelitian ini berjudul Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Budaya Kerja, Motivasi Terhadap Disiplin Kerja S...