MANAJEMEN KEPEMIMPINAN WANITA DI MTs AN-NIZHAM KOTA JAMBI

Penelitian ini membahas tentang manajemen kepemimpinan MTs An-Nizham Kota Jambi yang bertujuan untuk mengetahui manajemen kepemimpinan kepala madrasah wanita di MTs An-Nizham Kota Jambi, kendala yang dihadapi oleh kepala sekolah wanita di MTs An-Nizham Kota Jambi, kemajuan yang dicapai oleh kepala sekolah Wanita di MTs An-Nizham Kota Jambi. Penelitian ini merupakan penelitian yang menggunakan pendekatan kualitatif deskriptif, dengan sudut pandang ilmu manajemen pendidikan. Penelitian ini berkaitan dengan Manajemen Kepemimpinan Wanita di MTs An-Nizham Kota Jambi. Manajemen kepemimpinan kepala madrasah MTs An-Nizham Kota Jambi telah terlaksana meskipun belum secara maksimal karena masih terdapat kendala. Hal ini dapat dilihat dari proses manajemen yang dilakukan mulai dari perencanaan hingga evaluasi. Adapun kendala yang dihadapi antara lain, 1) Kultur/budaya. 2) Rendahnya jumlah perempuan dalam posisi kepemimpinan, khususnya dalam dunia Pendidikan. Untuk mengatasi kendala tersebut maka upaya yang perlu dilakukan yaitu, 1) meningkatkan skill/kemampuan. 2) meningkatkan komunikasi dengan pihak terkait. Adapun kemajuan yang dicapai kepala madrasah dalam kepemimpinannya di MTs Ani-Nizam Kota Jambi yaitu; 1) Keberadaan Madrasah semakin diterima di kalangan masyarakat. 2) Program Ekschool semakin diminati siswa. 3) Manajemen pengadministrasian dan sarana prasarana terkelola dengan baik