Evaluación del acoso laboral en una empresa de consultoría en la ciudad de Bogotá

En esta investigación se abordará el acoso laboral desde diferentes perspectivas reconociendo que esta genera sintomatología en los trabajadores la cual repercute no solo en su ambiente laboral, familiar sino también en todas las esferas psicosociales que maneja el ser humano.1 Evaluación del Acoso Laboral en una Empresa de Consultoría en la Ciudad de Bogotá 2 Problema de Investigación 2.1 Descripción del Problema 2.2 Formulación del Problema 2.3 Sistematización 3 Objetivos 3.1 Objetivos General 3.2 Objetivos Específicos 4 Justificación y delimitación 4.1 Justificación de la Investigación 4.2 Delimitación 4.3 Limitaciones 5 Marcos de Referencia 5.1 Estado del Arte 5.2 Marco Teórico 5.2.1 Internacional 5.2.2 Nacional. 5.2.3 Contexto internacional concepto mobbing 5.2.1 Contexto nacional concepto mobbing 5.3 Marco Legal 5.3.1 Internacional. 5.3.2 Nacional. 5.4 Marco Histórico 6 Marco Metodológico de la Investigación 6.1 Diseño Metodológico 6.2 Paradigma 6.3 Método 6.4 Tipo de Investigación 6.5 Fases del proyecto de investigación 6.6 Instrumentos 6.6.1 Población 6.6.2 Muestra. 6.6.3 Materiales 6.6.4 Técnicas. 6.6.5 Procedimiento. 7 Resultados 7.1.1 Análisis e interpretación de los resultados 7.1.2 Diagnóstico de las dimensiones del acoso laboral 7.1.3 Identificación de los programas de prevención y promoción 7.1.4 Discusión 8 Análisis Financiero 9 Conclusiones 10 RecomendacionesEspecializaciónEspecialista en Gerencia de la Seguridad y Salud en el TrabajoEspecialización en Gerencia de la Seguridad y Salud en el Trabaj