Sistemas de gestión aplicados a la población colombiana en condición de discapacidad

11 páginas ; 28 cm.Actualmente a nivel mundial existen más de mil millones de personas en condición de discapacidad, lo que supone alrededor de un 15% de la población mundial. De todas ellas entre 110 y 190 millones de adultos padecen dificultades funcionales importantes (OMS 2014), el artículo 42 numeral 33 del Código del Trabajo, determina que el empleador público o privado, que cuente con un número mínimo de veinticinco trabajadores, se encuentra en la obligación de contratar por lo menos a una persona con discapacidad en labores permanentes que se consideren apropiadas en relación con sus conocimientos, ya que las personas con discapacidad tienen los mismos derechos y obligaciones que cualquier otro empleado, por ende, los Sistemas de Seguridad y Salud en el Trabajo tienen un reto grande ya que están en la obligación de integrar y cumplir de manera eficaz las normas que busquen que sus condiciones laborales sean dignas en sus ambientes de trabajo, por esto se hace necesario que los sistemas se integren de manera adecuada para aplicar las normas de acuerdo con la normatividad vigente. Palabras Claves: Riesgos Laborales, normatividad, PHVA.PregradoAdministrador de EmpresasAdministración de Empresa