Analisis kinerja karyawan dalam upaya meningkatkan partisipasi anggota sebagai pelanggan, studi kasus pada Koperasi Konsumen Bank bjb “ZIEBAR” Kompleks The Suetes Metro Apartement Ruko Phayangan Office Park Blok D/12 Jalan Soekarno Hatta No.689 Bandung, di bawah bimbingan Ucu Nurwati.,SE., M.Si. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui gambaran mengenai kinerja karyawan pada Koperasi Konsumen Bank bjb “ZIEBAR”, dan juga partisipasi anggota sebagai pelanggan serta harapan yang ada pada anggota terhadap kinerja karyawan yang ada pada koperasi
ABSTRAK Berdasarkan hasil pengamatan peneliti di Sekretariat Dewan Perwakilan Rakyat Daerah Kabupat...
Penelitian inibertujuan untuk menganalisis pengaruhkepribadian,kemampuan, dan dukungan organisasi te...
Dalam meningkatkan kinerja karyawan perusahaan harus dapat mengetahui faktor faktor yang dapat mempe...
Data pertumbuhan usaha koperasi menunjukkan bahwa kinerja koperasi yang ditunjukkan oleh volume usah...
Abstrak: Skripsi ini berjudul “Analisis Partisipasi Anggota pada Koperasi Karyawan PT. PLN (PERSERO)...
Untuk menjadi bank terkemuka pada saat ini Bank Rakyat Indonesia sedang gencar-gencarnya un...
Penelitian ini bertujuan untuk menguji seberapa besar partisipasi anggaran berpengaruh terhada...
Permasalahan dalam penelitian ini adalah penurunan pencapaian Kinerja karyawan Badan Pelayanan Periz...
Hal yang dapat menjadi tolak ukur perusahaan agar dapat bersaing melalui sumber daya manusia yang ad...
Persaingan yang semakin ketat perusahaan perbankan dan terbatasnya sumber daya manusia yang profesio...
Permasalahan yang dikaji dalam penelitian ini adalah rendahnya kinerja pegawai yang dikhawatirkan da...
Kinerja organisasi pemerintah dinilai dari berbagai aspek untuk menentukan baik atau buruknya suatu ...
Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis seberapa besar pengaruh budaya organisasi, p...
ABSTRAK Manajemen sumber daya manusia merupakan bagian dari ilmu manajemen, yang merupakan suatu us...
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kompensasi dan lingkungan kerja terhadap kine...
ABSTRAK Berdasarkan hasil pengamatan peneliti di Sekretariat Dewan Perwakilan Rakyat Daerah Kabupat...
Penelitian inibertujuan untuk menganalisis pengaruhkepribadian,kemampuan, dan dukungan organisasi te...
Dalam meningkatkan kinerja karyawan perusahaan harus dapat mengetahui faktor faktor yang dapat mempe...
Data pertumbuhan usaha koperasi menunjukkan bahwa kinerja koperasi yang ditunjukkan oleh volume usah...
Abstrak: Skripsi ini berjudul “Analisis Partisipasi Anggota pada Koperasi Karyawan PT. PLN (PERSERO)...
Untuk menjadi bank terkemuka pada saat ini Bank Rakyat Indonesia sedang gencar-gencarnya un...
Penelitian ini bertujuan untuk menguji seberapa besar partisipasi anggaran berpengaruh terhada...
Permasalahan dalam penelitian ini adalah penurunan pencapaian Kinerja karyawan Badan Pelayanan Periz...
Hal yang dapat menjadi tolak ukur perusahaan agar dapat bersaing melalui sumber daya manusia yang ad...
Persaingan yang semakin ketat perusahaan perbankan dan terbatasnya sumber daya manusia yang profesio...
Permasalahan yang dikaji dalam penelitian ini adalah rendahnya kinerja pegawai yang dikhawatirkan da...
Kinerja organisasi pemerintah dinilai dari berbagai aspek untuk menentukan baik atau buruknya suatu ...
Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis seberapa besar pengaruh budaya organisasi, p...
ABSTRAK Manajemen sumber daya manusia merupakan bagian dari ilmu manajemen, yang merupakan suatu us...
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kompensasi dan lingkungan kerja terhadap kine...
ABSTRAK Berdasarkan hasil pengamatan peneliti di Sekretariat Dewan Perwakilan Rakyat Daerah Kabupat...
Penelitian inibertujuan untuk menganalisis pengaruhkepribadian,kemampuan, dan dukungan organisasi te...
Dalam meningkatkan kinerja karyawan perusahaan harus dapat mengetahui faktor faktor yang dapat mempe...