ANALISIS PENGARUH ESOP, RISIKO KREDIT (NPL), LEVERAGE, DAN UKURAN PERUSAHAAN TERHADAP EARNING PER SHARE (EPS) DENGAN KINERJA KEUANGAN SEBAGAI VARIABEL MEDIASI PADA SEKTOR PERBANKAN DI BURSA EFEK INDONESIA (BEI) PERIODE 2015-2020

Dava Pramana Putra, 2021, Analisis Pengaruh Employee Stock Ownership Program (ESOP), Risiko Kredit (NPL), Leverage, dan Ukuran Perusahaan Terhadap Earning Per Share (EPS) dengan Kinerja Keuangan Sebagai Variabel Mediasi Pada Sektor Perbankan di Bursa Efek Indonesia (BEI) Periode 2015-2020. Fakultas Ekonomi dan Bisnis. Universitas Pancasakti Tegal. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengamati pengaruh Employee Stock Ownership Program (ESOP), risiko kredit, leverage, dan ukuran perusahaan terhadap Earning Per Share (EPS) dengan kinerja keuangan sebagai variabel mediasi pada sektor perbankan di Bursa Efek Indonesia (BEI) tahun 2015-2020. Kinerja keuangan pada penelitian ini diukur dengan return on assets(ROA). Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah observasi yaitu berupa laporan keuangan tahunan. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh perusahaan sektor perbankan yang listing di Bursa Efek Indonesia periode tahun 2015-2020 berjumlah 43 perusahaan. Teknik pengambilan sampel menggunakan purposive sampling dan diperoleh 5 perusahaan yang menerapkan ESOP. Teknis analisis data yang digunakan adalah Analisis regresi berganda dan analisis jalur. Kesimpulan dari penelitian ini adalah 1) ESOP berpengaruh negatif signifikan terhadap EPS 2) Risiko kredit berpengaruh negatif signifikan terhadap EPS 3) leverage tidak berpengaruh terhadap EPS 4) Ukuran perusahaan berpengaruh positif signifikan terhadap EPS 5) ESOP tidak berpengaruh terhadap kinerja keuangan 6) Risiko kredit berpengaruh negatif signifikan terhadap kinerja keuangan 7) leverage tidak berpengaruh terhadap kinerja keuangan 8) Ukuran perusahaan berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja keuangan 9) EmployeeStock Ownership Program (ESOP), risiko kredit (NPL), leverage (DER), dan ukuran perusahaan secara simultan berpengaruh positif signifikan terhadap Earning Per Share (EPS) 10) Employee Stock Ownership Program (ESOP), risiko kredit (NPL), leverage (DER), dan ukuran perusahaan secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja keuangan 11) Employee Stock Ownership Program (ESOP), risiko kredit (NPL), leverage (DER), dan ukuran perusahaan berpengaruh signifikan terhadap Earning Per Share (EPS)dengan melalui kinerja keuangan (ROA) sebagai variabel intervening. Kata Kunci: Employee Stock Ownership Program (ESOP), risiko kredit (NPL), leverage (DER), ukuran perusahaan, Earning per share, dan kinerja keuanga