L’exposition aux horaires atypiques de travail se recompose au cours de la dernière décennie plus qu’elle ne se diffuse à l’ensemble des salariés. Ce sont les femmes peu qualifiées qui pâtissent le plus de la montée des horaires atypiques, en particulier du travail habituel le samedi et le dimanche. À l’inverse, les cadres connaissent une relative normalisation de leurs horaires de travail, avec un recul des horaires atypiques, mais aussi des horaires imprévisibles et variables
International audienceAprès trois ans de vie active, on analyse ici les disparités de salaire entre ...
Dans cette première partie sont réunies des réflexions sur les atouts de la réussite féminine, aussi...
International audienceTravail professionnel et travail domestique ont le plus souvent été analysées ...
Cette étude décrit les formes d'emploi atypique auxquelles les femmes sont confrontées aujourd'hui e...
Les femmes ont en moyenne des salaires plus faibles que les hommes du fait qu’elles occupent des emp...
Qu’en est-il quand une population cumule face au travail, condition encore incontournable aujourd'hu...
Partant de la situation actuelle de la profession vétérinaire en Suisse, notre contribution rend com...
Les progrès historiques de l’insertion des femmes sur le marché du travail sont indéniables. Les tau...
L'élaboration des normes relatives au statut des travailleurs en France, résulte des interventions s...
3e Congrès de l'AFS (Association Française de Sociologie)Par définition, l'hétérogamie réalise l'uni...
La récession économique a donné aux nouvelles formes d'organisation du travail, dont l'approche de l...
National audienceNous nous interrogeons ici sur la situation des femmes employées dans l’hôtellerie-...
L’examen des trente et un pays figurant dans l’échantillon aboutit à un constat quelque peu dramatiq...
Comment l’espace domestique et les normes de genre qui s’y jouent contribuent-ils à définir les posi...
Depuis les années 1960, la croissance du taux d’activité féminine est l’une des transformations maje...
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