Estrés laboral y su relación con el rendimiento profesional en efectivos policiales de la división de talento humano de la Región Policial Lima, 2016

En la presente investigación se estudia la relación existente entre el estrés laboral y el rendimiento profesional en efectivos policiales de la División de Talento Humano de la Región Policial Lima, 2016. La muestra estuvo constituida por 65 sujetos, el muestro empleado es de tipo probabilístico, estratificado. Los resultados fueron analizados en el nivel descriptivo, en donde se han utilizado frecuencias y porcentajes y en el nivel inferencial se ha hecho uso de la estadística paramétrica y como tal se ha utilizado r de Pearson a un nivel de 0,05, dado que los datos presentan distribución normal. Los resultados indican que el estrés laboral y el rendimiento profesional se expresan predominantemente en un nivel medio. Asimismo, se demuestra que existe correlación inversa, moderada y significativa entre el estrés laboral y el rendimiento profesional.The present study investigates the relationship betw een work stress and professional performance in police personnel of the Human Talent Division of the Lima Police Region, 2016. The sample consisted of 65 subjects, the sample employed is of a probabilistic type, stratified. The results were analyzed at the descriptive level, where frequencies and percentages have been used and in the inferential level the parametric statistic has been used and as such Pearson's r has been used at a level of 0.05, since the normal distribution. The results indicate that work -related stress and professional performance are predominantly expressed at an average level. Likewise, there is an inverse, moderate and significant correlation between work stress and professional performance