Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pada Karyawan Sanjai Nitta Bukittinggi

Usaha Sanjai Nitta merupakan salah satu perusahaan swasta yang bergerak di bidang pembelian dan jual makanan khas daerah Bukittinggi. Penelitian ini menggunakan metode survey dengan tujuan untuk : 1) mendeskripsikan gaya kepemimpinan dan kinerja karyawan 2) menganalisis Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan. Data dianalisis dengan menggunakan analisis regresi linear sederhana, uji determinasi dan uji t. Berdasarkan hasil penelitian diperoleh bahwa Usaha Sanjai Nitta Bukittinggi yang berdiri pada tahun 1987 ini memiliki gaya kepemimpinan partisipatif dan kinerja yang tinggi. Gaya kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawa. Ini berarti kinerja karyawan akan meningkat jika pemimpin memberikan ruang kepada bawahan untuk mengambil inisiatif dalam mengambil keputusan. Kata Kunci : Gaya kepemimpinan, Kinerja karyawa