Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana mekanisme penerimaan dan pengeluaran kas pada PT Taspen (Persero) Kantor Cabang Padang. Manfaatnya yaitu menambah pengetahuan dan informasi tentang Pengelolaan Kas pada PT Taspen, memberikan pengalaman kerja bagi mahasiswa dalam keterampilan praktek dan sebagai sarana untuk aplikasi ilmu yang telah dipelajari dibangku perkuliahan dengan praktek lapangan. Penulis menggunakan dua metode studi keperpustakaan dan studi lapangan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Penerimaan kas dan Pengeluaran kas pada PT TASPEN (Persero) KC Padang sudah terjalankan dengan baik, akan tetapi terdapat kurangnya koordinasi antara PT Taspen dengan Mitra bank. Kata kunci : Mekanisme Penerimaan dan Pengeluaran K...
Jadi apabila kegiatan pemasaran ini tidak dilakukan dengan baik dan tidak sesuai dengan harapan nasa...
Keberhasilan suatu perusahaan dalam mencapai tujuannya harus ditunjang dengan strategi yang matang d...
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahuhi pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja karyawan, u...
Praktek kerja lapangan pada PT Bank BNI Syariah dilakukan dengan mengamati bagaimana mekanisme penga...
PT. Bank Rakyat Indonesia ( persero ) Tbk, juga merupakan perusahaan yang bergerah di bidang Pengada...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana mekanisme pertanggungjawaban pengelolahan keuang...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetaui seberapa besar pengaruh lingkungan kerja terhadap kepuasan ...
Peningkatan kualitas hidup masyarakat Indonesia merupakan salah satu tujuan yang hendak d...
Laporan Kerja Praktik (LKP) ini merupakan tugas akhir bagi mahasiswa Program Diploma III Perpajakan ...
Sumber daya manusia merupakan asset terpenting dalam perusahaan, apabila dikelola dengan tepat akan ...
Penelitian ini bertujuan melakukan pengujian Pengaruh Faktor Eksternal, Karakter Nasabah, Jangka Wak...
BAB I PENDAHULUAN 1.1 Latar Belakang Sistem pembayaran dan pola transaksi ekonomi terus mengalam...
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis apakah kualitas layanan berpengaruh secara simultan dan ...
Krisis perekonomian di tahun 1997, krisis ekonomi dan keuangan global di tahun 2008 dan kasus Bank C...
Masalah pokok dalam peneitian ini adalah apakah proses rekrutmen dan seleksi berpengaruh terhadap ki...
Jadi apabila kegiatan pemasaran ini tidak dilakukan dengan baik dan tidak sesuai dengan harapan nasa...
Keberhasilan suatu perusahaan dalam mencapai tujuannya harus ditunjang dengan strategi yang matang d...
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahuhi pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja karyawan, u...
Praktek kerja lapangan pada PT Bank BNI Syariah dilakukan dengan mengamati bagaimana mekanisme penga...
PT. Bank Rakyat Indonesia ( persero ) Tbk, juga merupakan perusahaan yang bergerah di bidang Pengada...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana mekanisme pertanggungjawaban pengelolahan keuang...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetaui seberapa besar pengaruh lingkungan kerja terhadap kepuasan ...
Peningkatan kualitas hidup masyarakat Indonesia merupakan salah satu tujuan yang hendak d...
Laporan Kerja Praktik (LKP) ini merupakan tugas akhir bagi mahasiswa Program Diploma III Perpajakan ...
Sumber daya manusia merupakan asset terpenting dalam perusahaan, apabila dikelola dengan tepat akan ...
Penelitian ini bertujuan melakukan pengujian Pengaruh Faktor Eksternal, Karakter Nasabah, Jangka Wak...
BAB I PENDAHULUAN 1.1 Latar Belakang Sistem pembayaran dan pola transaksi ekonomi terus mengalam...
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis apakah kualitas layanan berpengaruh secara simultan dan ...
Krisis perekonomian di tahun 1997, krisis ekonomi dan keuangan global di tahun 2008 dan kasus Bank C...
Masalah pokok dalam peneitian ini adalah apakah proses rekrutmen dan seleksi berpengaruh terhadap ki...
Jadi apabila kegiatan pemasaran ini tidak dilakukan dengan baik dan tidak sesuai dengan harapan nasa...
Keberhasilan suatu perusahaan dalam mencapai tujuannya harus ditunjang dengan strategi yang matang d...
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahuhi pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja karyawan, u...