PENGARUH PENEMPATAN, KUALITAS KERJA DAN KOMPETENSI TERHADAP PRESTASI KERJA PEGAWAI BAPPEDA PROVINSI SUMATERA BARAT

Tujuan penelitian ini untuk mengetahui dan menganalisa pengaruh penempatan, kualitas kerja dan kompetensi secara parsial dan simultan terhadap prestasi kerja pegawai Badan Perencanaan dan Pembangunan Daerah Provinsi Sumatera Barat. Metode penelitian yang digunakan adalah kuantitatif deskriptif. Teknik pengambilan sampel adalah total sampling, maka sampel sebanyak 85 responden. Teknik analisis data adalah regresi linear berganda, uji t, uji F dan koefisien determinasi. Berdasarkan analisis regresi linear berganda Y = 4,629 + 0,364 X1 + 0,520 X2 + 0,628 X2 + e. Hasil uji t diketahui penempatan, kualitas kerja dan kompetensi secara parsial berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap prestasi kerja pegawai Badan Perencanaan dan Pembangunan Daerah Provinsi Sumatera Barat. Dari hasil uji F diketahui penempatan, kualitas kerja dan kompetensi secara simultan berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap prestasi kerja pegawai Badan Perencanaan dan Pembangunan Daerah Provinsi Sumatera Barat. Hasil pengujian koefisien determinasi diketahui nilai Adjusted R-Square sebesar 52,3% sedangkan sisanya 47,7% dijelaskan oleh variabel lain yang tidak dibahas dalam penelitian ini. Kata Kunci: Penempatan, Kualitas Kerja, Kompetensi dan Prestasi KerjaThe purpose of this study was to determine and analyze the effect of placement, work quality, and competence partially and simultaneously on the work performance of the employees of the Regional Planning and Development Agency of West Sumatra Province. The research method used is descriptive quantitative. The sampling technique is total sampling, so the sample is 85 respondents. The data analysis technique is multiple linear regression, t-test, F test and coefficient of determination. Based on multiple linear regression analysis Y = 4.629 + 0.364 X1 + 0.520 X2 + 0.628 X2 + e. The results of the t-test show that placement, work quality and competence partially have a positive and significant effect on the work performance of the employees of the Regional Development Planning and Development Agency of West Sumatra Province. From the results of the F test, it is known that placement, work quality, and competence simultaneously have a positive and significant effect on the work performance of the employees of the Regional Planning and Development Agency of West Sumatra Province. The result of testing the coefficient of determination is that the Adjusted R-Square value is 52.3% while the remaining 47.7% is explained by other variables not discussed in this study. Keywords : Placement, Work Quality, Competence, and Job Performanc