Faktor-Faktor yang Memengaruhi Partisipasi Tenaga Kerja dalam Program Kartu Prakerja : Institut Pertanian Bogor

The initial objective of the Pre-Employment Card (Program KP) is to improve skills and prepare the workforce to be able to compete in the world of work. With the Covid-19 pandemic, the goal is to help people affected by the pandemic and reduce unemployment. After a year of implementing this program, it is necessary to conduct an analysis that aims to determine public sentiment towards the program and analyze the factors that influence a person's decision to register. Data from Drone Emprit Academic Open, Sakernas and the logit method were used to answer the objectives. The results show that the community gives negative sentiments related to the type of training and requirements. The factors that influence a person's decision to apply are the number of hours worked, income, age, training, job status, using the internet. Other factors are preparing for a new business, changes in income and working hours, and education level. The negative sentiment still arises in several issues related to the type of training and enrollment. PMO needs to improve how information is disseminated on requirements and registration. The training can be cheaper to allow more training attended and reach more recipients within the available budget.Tujuan awal Kartu Prakerja (Program KP) adalah untuk meningkatkan keterampilan dan mempersiapkan tenaga kerja agar mampu bersaing di dunia kerja. Dengan adanya pandemi Covid-19, tujuannya adalah untuk membantu masyarakat yang terkena dampak pandemi dan mengurangi pengangguran. Setelah satu tahun pelaksanaan program ini, perlu dilakukan analisis yang bertujuan untuk mengetahui sentimen masyarakat terhadap program tersebut dan menganalisis faktor-faktor yang memengaruhi keputusan seseorang untuk mendaftar. Data dari Drone Emprit Academic Open, Sakernas dan metode logit digunakan untuk menjawab tujuan tersebut. Hasil penelitian menunjukkan bahwa masyarakat memberikan sentimen negatif terkait jenis pelatihan dan persyaratan. Faktor-faktor yang memengaruhi keputusan seseorang untuk melamar adalah jumlah jam kerja, pendapatan, usia, pelatihan, status pekerjaan, penggunaan internet. Faktor lainnya adalah persiapan bisnis baru, perubahan pendapatan dan jam kerja, serta tingkat pendidikan. Sentimen negatif masih muncul di beberapa isu terkait jenis pelatihan dan keikutsertaan. PMO perlu meningkatkan cara penyebaran informasi tentang persyaratan dan pendaftaran. Pelatihan bisa lebih murah untuk memungkinkan lebih banyak pelatihan yang diikuti dan menjangkau lebih banyak penerima sesuai anggaran yang tersedia